又到年终岁末，对于劳动者来说，最重要的莫过于薪水落袋。辛苦工作一整年，却换来一堆消费券、购物卡，甚至是用米面粮油等实物来冲抵薪资？注意，这不是福利，而是企业的违法操...[详情]
跳槽是职场中较为常见的现象，然而，如果跳槽太过频繁，有些公司可能会对劳动者产生负面印象甚至对其不予录取。那么，隐瞒自己频繁跳槽的工作经历可取吗？近日，记者从广东省...[详情]
接到新单位的入职通知后，在原单位办理辞职，就在准备报到之际，新单位却反悔了？近日，上海市闵行区人民法院审结了这样一起缔约过失责任纠纷案件，判决企业缔约过失责任成立...[详情]
“在我因医疗费发票原件丢失、报销之路屡屡受阻之时，正是因为《工人日报》的一篇报道，推动了事情的最终解决……”日前，陕西省眉县籍农民工赵水军致电记者表示感谢，表...[详情]
近年来，“主理人”这个概念迅速“破圈”，适用语境变得多样。专家表示，“主理人”并非法律概念，其身份界定的关键要看实际的权利义务关系。...[详情]
用人单位举办的年会究竟是工作的延伸，还是纯粹的员工福利和娱乐？员工是否有权拒绝参加年会？如果员工在参加年会的过程中发生意外伤害，能算工伤吗？...[详情]
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，超龄劳动者与用人单位之间的关系不再简单归类为劳动关系或劳务关系，而是形成一种特殊的新型“超龄...[详情]
“配合一下，工伤赔偿马上给你；不配合的话，一分钱都拿不到。”工人小磊遭遇工伤后，在公司负责人的施压下，完成了一笔异常资金流转：工伤赔偿款先打入他的账户又随即被全额...[详情]
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