读者肖琳琳反映说，她应聘到一家公司并被指派到一处项目上班后，在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害，已被劳动行政部门认定为工伤。治疗工伤的医疗机构根据她的...[详情]
“遇上困难，找工会律师帮忙，问题很快解决了。”6月20日，受助职工饶先生谈起自己的维权经历时，仍激动不已。...[详情]
新业态从业者如何维护合法权益是时下的一个难题，部分用人单位通过在合同上动手脚来逃避责任，这让新业态从业者维权难上加难。如遇这种情况，新业态从业者该如何维权？...[详情]
近年来，互联网家政不断发展。“互联网+家政”新业态下，网约家政服务人员与家政公司之间存在劳动关系吗，服务人员受伤谁担责？前不久，人社部、最高人民法院联合发布了与...[详情]
6月2日，四川某模具公司职工张某来电咨询称，今年5月12日上午10时许，他在上班时从生产车间去厂区内的厕所如厕，由于当天刚下过小雨，厕所内有积水，他不慎摔倒在厕所，导致左...[详情]
“按照《劳动合同法》规定，只要用人单位调整变更劳动者的工作岗位、工作地点、劳动报酬，均需与劳动者协商一致。如果安排劳动者长期待岗，更应当听取劳动者的意见和建...[详情]
对于劳动者是否加班、加班时间多长等问题最为清楚的莫过于用人单位。因此，在3年期劳动合同届满终止时，邹修明（化名）与其所在公司就工资报酬事项进行过专门的核算，但公...[详情]
根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。高校毕业生在领取毕业证书之间入职工...[详情]
近期，全国多地法院发布了一些涉隐形加班、“请假焦虑”等职场新问题的案例，有法律界人士提醒，职场年轻人合法劳动权益受到侵犯，可以拿起法律武器维权，同时要注意身在职...[详情]
2021年3月8日，小李入职某科技公司担任部门经理职务，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限为三年，自2021年3月8日至2024年3月7日。...[详情]
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