新业态从业者如何维护合法权益是时下的一个难题，部分用人单位通过在合同上动手脚来逃避责任，这让新业态从业者维权难上加难。如遇这种情况，新业态从业者该如何维权？...[详情]
近年来，互联网家政不断发展。“互联网+家政”新业态下，网约家政服务人员与家政公司之间存在劳动关系吗，服务人员受伤谁担责？前不久，人社部、最高人民法院联合发布了与...[详情]
6月2日，四川某模具公司职工张某来电咨询称，今年5月12日上午10时许，他在上班时从生产车间去厂区内的厕所如厕，由于当天刚下过小雨，厕所内有积水，他不慎摔倒在厕所，导致左...[详情]
“按照《劳动合同法》规定，只要用人单位调整变更劳动者的工作岗位、工作地点、劳动报酬，均需与劳动者协商一致。如果安排劳动者长期待岗，更应当听取劳动者的意见和建...[详情]
对于劳动者是否加班、加班时间多长等问题最为清楚的莫过于用人单位。因此，在3年期劳动合同届满终止时，邹修明（化名）与其所在公司就工资报酬事项进行过专门的核算，但公...[详情]
根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。高校毕业生在领取毕业证书之间入职工...[详情]
近期，全国多地法院发布了一些涉隐形加班、“请假焦虑”等职场新问题的案例，有法律界人士提醒，职场年轻人合法劳动权益受到侵犯，可以拿起法律武器维权，同时要注意身在职...[详情]
2021年3月8日，小李入职某科技公司担任部门经理职务，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限为三年，自2021年3月8日至2024年3月7日。...[详情]
吴某系某公司职工，在去海关为单位办理地址变更手续骑自行车返回单位途中突遇暴风雨，其在路边某大厦下避雨时被高空坠落的花盆砸中头部当场死亡。事后，吴某家属向当地...[详情]
企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高检日前发布指导性案例，其中一起案例中，检察院发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管...[详情]
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