南京江宁开发区法院审结的“陈言亮诉南京某汽车服务有限公司劳动合同纠纷案”被2023年第11期《最高人民法院公报》刊载。该案是因用人单位未与劳动者签订书面劳动...[详情]
近期，长乐法院受理了一起工伤损害引起的劳动争议案件。长乐一名被派遣劳动者在送外卖途中受伤。各方因赔偿问题协商未果，闹到了法院。日前，在法官的调解下，案件顺利审...[详情]
根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...[详情]
一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。...[详情]
今天，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《未成年人网络保护条例》有关情况。《条例》是我国第一部专门性的未成年人网络保护综合立法，回应了社会各界对...[详情]
10月16日，成都某传媒公司员工刘某云来电咨询称，她于今年4月8日入职公司从事运营工作，几个月来只有工资到账，却没有看到自己的工资条，公司在发放工资时也从未提供员工个...[详情]
竞业限制，通俗来讲，就是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类...[详情]
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