“按照《劳动合同法》规定，只要用人单位调整变更劳动者的工作岗位、工作地点、劳动报酬，均需与劳动者协商一致。如果安排劳动者长期待岗，更应当听取劳动者的意见和建...[详情]
对于劳动者是否加班、加班时间多长等问题最为清楚的莫过于用人单位。因此，在3年期劳动合同届满终止时，邹修明（化名）与其所在公司就工资报酬事项进行过专门的核算，但公...[详情]
根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。高校毕业生在领取毕业证书之间入职工...[详情]
近期，全国多地法院发布了一些涉隐形加班、“请假焦虑”等职场新问题的案例，有法律界人士提醒，职场年轻人合法劳动权益受到侵犯，可以拿起法律武器维权，同时要注意身在职...[详情]
2021年3月8日，小李入职某科技公司担任部门经理职务，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限为三年，自2021年3月8日至2024年3月7日。...[详情]
吴某系某公司职工，在去海关为单位办理地址变更手续骑自行车返回单位途中突遇暴风雨，其在路边某大厦下避雨时被高空坠落的花盆砸中头部当场死亡。事后，吴某家属向当地...[详情]
企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高检日前发布指导性案例，其中一起案例中，检察院发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管...[详情]
下班后还得盯着微信及时回复客户信息，这是很多职场人的苦恼，而且未能拿到相应“加班费”的人也不在少数，那么这样的情形算加班吗？近日，北京市第三中级人民法院审结了一...[详情]
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