月工资8000元至12000元，前提要先过付费培训一关；发布虚假招聘信息，以“招满”为由指派他处，岗位、薪酬均与约定不符；虚构招聘岗位、夸大薪资待遇、诱导求职者签订《实...[详情]
眼下，马上就要到暑期了，这也是职工休年假的高峰期。带薪年休假是每位劳动者依法享有的权利，但现实中，部分用人单位存在对年休假制度的误解，随意驳回员工合法的年假申请...[详情]
记者采访发现，网约车领域抢单外挂乱象不止。不少卖家以“科技神器”为包装，通过私域售卖不同价位外挂软件。...[详情]
一求职者面试时自称“技术高超”，上岗后却被发现难以胜任，试工半日后即被“辞退”。不过，这名求职者认为“试工”等同于“用工”，要求企业支付赔偿金。该求职者的这一...[详情]
某智能公司以技术升级、岗位被AI取代为由，主张劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，与员工解除劳动合同。这种做法是否合法？...[详情]
当前，不少在校大学生选择通过实习积累工作经验，这也成为其提升就业竞争力的重要经历。然而，一些大学生在实习过程中，有时会遭遇协议不清、缺乏指导、被克扣工资等情况...[详情]
过去，超龄再就业常被视为“劳务关系”，没有底薪保护、没有工伤赔偿、维权举步维艰，“无劳动关系即无劳动保障”的传统逻辑曾将超龄劳动者挡在劳动法门外。而今，这道制...[详情]
法治是工会发挥桥梁纽带作用、履行维权服务基本职责、推动构建和谐劳动关系的有效途径。近年来，各地工会大力推进工会工作法治化，切实维护劳动领域政治安全，持续深化...[详情]
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