根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...[详情]
2020年6月1日，重庆市某人力资源公司（以下简称人力公司）与张某签订《劳务派遣劳动合同书》，约定张某工作岗位为驾驶员，工作地点在用工单位所属经营场所，若张某严重违反用...[详情]
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立...[详情]
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请...[详情]
10月11日，务工人员杨女士咨询称，她于2022年5月入职成都某装饰装修公司，于2024年6月休假待产，产假期间杨某收到公司的《降薪通知》，并在2024年10月收到公司的《解除劳动...[详情]
曹某于2012年1月1日进入上海某船舶修理公司工作，2018年之后担任公司汽修分厂厂长一职。双方签最后一期的劳动合同为无固定期限劳动合同。...[详情]
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工购买工伤保...[详情]
近日，一位员工在某社交平台上爆料，公司领导以参加 KTV 娱乐活动之名，带着一些老员工前往。本以为是普通的团建活动，没曾想却成为公司选择裁员对象的“陷阱”。...[详情]
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