律师表示，用人单位合法安排员工待岗需基于客观经营困难或不可抗力；或劳动合同、规章制度中有明确约定。不得滥用待岗变相降薪或逼迫员工离职。...[详情]
维修师傅网上接单后，在前往客户家的路上受伤，派单平台要担责吗？近日，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起健康权纠纷案件，认定原告维修师傅叶某与被告某网络科技公司系...[详情]
休带薪年假是劳动者的一项法定权利。对于劳动者未休的带薪年假，用人单位应如何支付工资？近日，北京市平谷区人民法院审理了一起涉带薪年假的案件。...[详情]
数月前，玥玥找到一份设计工作，用人单位与她签订了一份劳动合同书，双方约定，劳动合同期限三年，其中试用期两个月，试用期内工资第一个月为8000元，第二个月为9000元，正式转正...[详情]
运送过程中物品受损，跑腿骑手是否该负全责？与快递长距离运输不同，跑腿订单购买保价服务的情况比较少。当运送途中出现问题时，骑手、平台、顾客三方责任划分存在争议，交...[详情]
关于工伤认定“48小时”时限的讨论由来已久。今年，全国人大代表、特变电工电气装备集团董事长种衍民将这一“老议题”带到了全国两会上，他很关注这一时限能否突破。...[详情]
我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。...[详情]
当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的...[详情]
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