夏日炎炎，防暑降温直接关系到职工身体健康和企业生产安全，用人单位有义务做好相应的劳动保护，按规定向劳动者发放高温津贴。但是实践中，却存在个别用人单位为降低成本...[详情]
通过劳动合同约定员工自行缴纳社保，这个约定有效吗？近日，记者从湖北省武汉市硚口区法院获悉，在该院近期审结的一起劳动纠纷案件中，法院经审理认定，缴纳社保是公司法定义...[详情]
近日，宫师傅向本报反映说，他的工友宋某在工作中受伤，住院期间发生治疗费用为8万余元。当宋某申请工伤认定时，才知道公司没有给他们这一批参加工作的员工办理工伤保险...[详情]
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，经营者利用合同格式条款侵犯消费者公平交易权现象时有发生。...[详情]
通过社交平台，来自山东的于译舒在看似不经意的“闲聊”之间完成了视频录制工作。硕士毕业后，她成了一名短视频博主，开启了有别于上班族朝九晚五的职业生涯。...[详情]
2016年12月21日，为创设公司，筹备组第一届股东大会召开，会议决议聘用徐某担任公司董事会董事长，负责组建上海某食品公司事宜。同日，董事会召开会议，决议聘用徐某担任公司...[详情]
近期，不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定，劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而，在现...[详情]
7月16日开始，全国进入了传统历法中的“伏天”。所谓“热在三伏”，这一时节持续高温，空气湿度增大，许多户外工作者仍然坚守...[详情]
快递小哥、外卖小哥的社保门槛如何破除？今年以来，浙江省金华市瞄准新就业形态劳动者的社保痛点，实施新就业形态劳动者社会保障集成改革，打造精准覆盖、层次丰富、保障...[详情]
《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排...[详情]
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