带薪年休假俗称年休假，又称年假，是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。在企业劳动关系管理实务中，对于年休假规则的理解和...[详情]
互联网催生的新业态用工模式多元、复杂，其中，风雨无阻在路上的快递小哥因发生意外事故的概率很高，一些企业不直接与快递从...[详情]
夏日炎炎，防暑降温直接关系到职工身体健康和企业生产安全，用人单位有义务做好相应的劳动保护，按规定向劳动者发放高温津贴。但是实践中，却存在个别用人单位为降低成本...[详情]
通过劳动合同约定员工自行缴纳社保，这个约定有效吗？近日，记者从湖北省武汉市硚口区法院获悉，在该院近期审结的一起劳动纠纷案件中，法院经审理认定，缴纳社保是公司法定义...[详情]
近日，宫师傅向本报反映说，他的工友宋某在工作中受伤，住院期间发生治疗费用为8万余元。当宋某申请工伤认定时，才知道公司没有给他们这一批参加工作的员工办理工伤保险...[详情]
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，经营者利用合同格式条款侵犯消费者公平交易权现象时有发生。...[详情]
通过社交平台，来自山东的于译舒在看似不经意的“闲聊”之间完成了视频录制工作。硕士毕业后，她成了一名短视频博主，开启了有别于上班族朝九晚五的职业生涯。...[详情]
2016年12月21日，为创设公司，筹备组第一届股东大会召开，会议决议聘用徐某担任公司董事会董事长，负责组建上海某食品公司事宜。同日，董事会召开会议，决议聘用徐某担任公司...[详情]
近期，不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定，劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而，在现...[详情]
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