在近日举行的人力资源社会保障部例行新闻发布会上，有关司局负责人分析了2025年人力资源和社会保障工作进展情况，并介绍下一步重点工作安排。...[详情]
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...[详情]
记者1月30日从国家医保局获悉，2025年1至12月职工医保个人账户共济人次4.64亿，金额687.7亿元。[详情]
1月29日，最高人民法院、最高人民检察院、国家市场监督管理总局联合发布规范职业索赔维护市场秩序典型案例，彰显依法规范职业索赔、惩治违法索赔行为，坚决维护广大消...[详情]
1月19日，全国高级法院院长会议召开。会议指出，要健全涉重点领域民生案件审理机制，对因拖欠工资、付款后住房未交付、医疗事故、高额彩礼等引发的纠纷，要依法快调、快...[详情]
实践中，一些混同用工企业，通过签订书面劳动合同将承担义务和责任能力较弱的企业确定为用人单位，以形式化约定剥夺劳动者的合法权益。...[详情]
干了整整一年长途运输，货车司机赵某连一纸合同都没见过。直到被公司无故辞退、工资被拖欠，他才意识到自己的合法权益受到侵害。...[详情]
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