司道英，男，汉族，中共党员，1996年5月参加工作，历任信发集团机修车间主任、检修车间主任、设备科长，印度尼西亚项目部经理、分公司热电厂建设安装总工程师等职，现任广西信发铝电有限公司洗矿厂技术总监。先后荣获“广西五一劳动奖章”、 “广西有色金属工业先进工作者”等。该同志在工作中以身作则、率先垂范，率领矿山技术人员紧紧围绕公司战略部署，解放思想、勇于创新，不断推进技术改造、优化生产工艺，使得洗矿厂在提产增效、节能降耗、安全环保、职工环境等方面的工作得到显著优化与提升。

一、锚定生产攻坚，以技术保障筑牢稳产提产根基

该同志始终锚定生产经营核心目标，带领矿山技术骨干深耕生产一线，常态化开展生产问题研讨分析，靶向破解各类生产堵点难点。聚焦采矿临时用地征地关键环节，倾尽全力抓推进、保落实，推动征地保障能力连年提档升级；坚持以技改创新驱动生产提质，持续攻关工艺流程优化，成功破解多项稳产提产瓶颈难题。面对矿区服务年限超15年、征地工作重重阻碍等发展困境，该同志迎难而上、主动作为，带领团队攻坚克难，以过硬的专业能力和务实的工作作风，确保集团下达的年度生产任务圆满完成，为企业高质量发展筑牢生产根基。自2017年以来，禄峒洗矿厂成品矿产量均超额完成既定任务。

二、深耕技改创新，以技术突破激活创效发展动能

该同志始终秉持“爱钻研、善创新、破难题”的技术理念，面对洗矿生产中的行业共性难题和企业个性化技术痛点，他从不畏难、永不满足，带领技术专工、生产主管深入推进技改创新、革新挖潜、节能降耗项目，累计牵头完成技改创新项目108项，总投入6428.88万元，实现新增经济效益1.64亿元，推动洗矿生产工艺持续优化升级，个人凭借多项核心创新成果获批专利6项，成为企业技改创新的“核心引擎”。

2017年，该同志带领技术人员历经近半年反复分析对比试验，精准掌握尾矿及细颗粒矿砂的性质、含量、分离及洗选规律，在不改动原有生产流程的前提下，自主研发设计尾矿回收系统。项目建成投用后持续迭代改进，2018年实现规模化稳定生产，每月可回收矿砂1.2万吨，年创收2000余万元。该技术为行业首创，在桂西铝土矿近三十年传统洗选工艺基础上，突破性解决了尾矿泥浆中细颗粒矿石的洗选难题，既杜绝了资源浪费，又规避了泥浆对泵件、管道的磨损，大幅降低生产过程中泥浆泄露的安全风险，该项技术于2019年成功获批专利。

2019年，该同志创新提出将隔膜泵工艺应用于矿山生产，联合隔膜泵厂家、设计单位反复研讨优化改进方案，项目建成投运后，又牵头攻克多项运行难题，最终实现19公里距离、210米扬高的尾矿一站式直接输送。相较设计院提出的两级渣浆泵站方案，该工艺能耗降低近50%，设备运行稳定性大幅提升，企业整体安全环保水平显著提高，创下全国同行业隔膜泵远距离输送的先例，该项技术于2023年获批专利。

2023年，针对生产尾矿铝硅比仅2左右、不符合公司氧化铝生产工艺要求的行业难题，该同志率先提出浮选脱硅技改项目，牵头开展跨区域学习调研，推动研究院完成专业技术评估，全程统筹项目工艺设计、落地实施全流程。项目于2024年12月顺利投产，2025年实现规模化稳定生产，创新采用磨矿-浮选-浓缩-过滤工艺，将原本不合格的尾矿及禄峒厂区20万吨堆积砂矿全部转化为合格精矿，2025年浮选矿年均铝硅比达8.49，且可每日消纳数百吨新产生的低品位物料，彻底破解了尾矿废弃、砂矿堆积占用场地、影响厂区环境的发展窘境。该项目年可生产浮选成品矿12万吨，达产阶段年创收达5500余万元，不仅有效盘活低品位矿产资源、大幅提升资源综合利用率，更实现了经济效益、环保效益与生产保障效益的三重提升，为公司氧化铝生产原料保障提供了创新解决方案，充分彰显了其突出的技术攻坚能力与创新创效水平。

三、坚守绿色安全，以技术升级夯实绿色发展底线

该同志始终将“安全第一、绿色发展”融入技术研发、工艺优化全过程，坚持以技术创新推动安全管理、环保治理升级，让技术成为企业安全环保的坚实保障。在安全管理上，他牵头修订完善洗矿厂各项安全技术操作规程，结合生产实际制定设备运行、工艺操作等环节的技术安全标准，组织技术团队开展安全技术隐患排查，从工艺设计、设备改造层面破解泥浆泄露、设备故障等核心安全隐患，推动洗矿厂安全管理水平持续提升。

在绿色发展上，他秉持“资源循环利用、节能降耗增效”的技术理念，将资源高效利用、节能减排作为技改创新的重要方向，通过尾矿回收系统、浮选脱硅技改等技术成果，实现了尾矿、低品位砂矿等资源的再利用，杜绝了资源浪费；通过隔膜泵输送工艺创新，大幅降低生产能耗，相较传统方案能耗减少近50%；同时，他带领技术团队优化洗矿生产废水、废渣处理工艺，推动生产过程中的环保技术升级，有效减少了矿山生产对周边环境的影响，以技术创新推动企业实现绿色、低碳、可持续发展。

四、扎实推进企地共建，践行社会责任，营造和谐发展环境

矿山生产与周边村屯、群众的生活息息相关，该同志始终秉持“企业发展、地方受益、共建共赢”的理念，把企地共建、践行社会责任作为重要工作，主动扛起企业社会责任，积极协调企业与地方政府、周边村屯的关系，推动形成企地和谐共生、共同发展的良好局面。

针对矿山征地、开采、修路、运输、复垦、还地等工作中的涉民问题，他牵头建立与当地政府、涉铝村屯的常态化协作机制，加强沟通对接、密切政企联系，及时解决工作推进中的各类问题。他牵头建立与周边村屯的沟通协调帮扶机制，推动厂总支与各村支部建立定期交流机制，倾听群众诉求、回应群众期盼，用心用情解决群众急难愁盼问题。多年来，他带领团队为周边村屯维修机耕道路十余条、数十次，维修饮用水泵、水管50余次，为标亮村凌亮、巴莫、古留屯及周边学校等累计送水600余车，切实解决了群众生产生活中的实际困难；针对水淹地、红泥污染田地青苗补偿等纠纷，他主动牵头、积极协调，依法依规妥善解决，保障了群众合法权益。在脱贫攻坚工作中，他主动结对帮扶大金村5户贫困户，量身定制帮扶方案，精准施策、全程帮扶，最终推动贫困户全部实现脱贫，用实际行动践行了企业的社会责任。

在他的努力下，企业与周边村屯的关系日益融洽，企业发展逐步得到了周边群众的理解、支持和认可，为矿山生产经营创造了和谐稳定的发展环境，实现了企业发展与地方建设的同频共振、互利共赢。

该同志始终以一名共产党员的忠诚与担当，以一名产业工人的匠心与坚守，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他攻坚克难、锐意创新，破解了一个又一个行业技术难题；他深耕一线、实干笃行，推动企业生产效能实现全方位提升；他坚守底线、绿色发展，让安全环保成为企业发展的坚实保障；他践行责任、企地共建，彰显了新时代劳动者的社会担当。他用自己的实际行动，诠释了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，成为广大工矿劳动者学习的榜样。在新时代的征程上，他依然坚守在矿山一线，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，继续为企业高质量发展、为有色金属行业进步贡献着自己的智慧和力量，用实干与创新书写着新时代劳动模范的崭新篇章。