要使工会工作保持锐意创新、不断进取的姿态，就要以一切依靠职工群众、一切服务职工群众为出发点和落脚点，工作要更具前瞻性全局性，大兴调查研究之风，深入研判新形势对职工队伍发展和权益状况产生的影响，深刻认识我国社会主要矛盾的转化对工会基层工作提出的新要求。工会干部要走出高楼大院，深入职工群众，倾听职工呼声，真正做到与职工群众手拉手、心连心。

　　据《工人日报》4月11日报道，日前，全国总工会下发《推进货车司机等群体入会工作方案》，正式启动货车司机入会集中行动试点工作。全国工会将以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，组织货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”加入工会，推动农民工入会工作取得突破。

　　最大限度地把职工组织到工会中来，始终是工会工作的重中之重。伴随经济发展，我国职工队伍发生了深刻变化，农民工作为职工队伍的重要成员持续壮大。第八次全国职工队伍状况调查报告显示，农民工总量已达2.82亿人。这一群体中“80后”是主体，80%集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业。

　　此次入会行动选择的货车司机等“八大群体”，正是农民工集中的领域。“八大群体”存在流动性大、组织性弱、权益维护困难等问题。组织他们入会，有利于工会更充分、更有效地为农民工维权、服务，解决他们工作、生活中遇到的难题。

　　近年来，各级工会以集中开展“强基层、补短板、增活力”行动为契机，不断夯实工会基层基础。特别在启动农民工入会集中行动以来，农民工会员数量不断攀升，截至2017年底，农民工会员已达1.4亿人。这展现了工会与时俱进的工作姿态，也意味着工会基层组织建设步入更高层次，需要不断调整工作思路，把工作做得更细致更深入，立足行业现状和农民工工作生活特点，推动入会和服务工作“双提升”。

　　伴随共享经济、数字经济等新业态的蓬勃兴起，企业组织形式和职工就业形态日益多样，如何适应时代步伐，探索发展职工入会、依靠职工办会的有效方法，实现工会组织的有效覆盖，成为新形势下工会基层工作的新课题。

　　牵住增“三性”、去“四化”这个工会改革的牛鼻子，工会组织必须直面突出问题，继续解放思想，转理念、转职能、转方式、转作风，运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，为职工提供更加精准的服务、更加有效的维权，使职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　除了推进“八大群体”入会，近年来工会工作的锐意创新、不断进取还体现在不少方面。比如，积极探索新业态新模式下组织各类职工群体入会的思路方法，将工会触角延伸到创客空间、创客小镇、网约车平台公司等新领域，最大限度吸引职工加入工会组织。比如，运用“互联网+”重塑工会工作流程，降低职工参与门槛，延伸工会工作手臂，扩大联系职工渠道，拉近服务职工距离，不断提高工会服务职工的普惠化、便捷化水平，让职工随时随地能找到组织、参与活动，使工会组织更接地气、聚人气、有生气。

　　要使工会工作保持锐意创新、不断进取的姿态，就要以一切依靠职工群众、一切服务职工群众为出发点和落脚点，抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，提高工会基层工作的针对性有效性。同时，工会工作要更具前瞻性全局性，大兴调查研究之风，深入研判新形势对职工队伍发展和权益状况产生的影响，深刻认识我国社会主要矛盾的转化对工会基层工作提出的新要求。工会干部要走出高楼大院，放下架子、扑下身子，深入职工群众，倾听职工呼声，真正做到与职工群众手拉手、心连心。

　　面对工会改革这份答卷，职工是阅卷人。以更大力度、更实举措推动改革成果向基层延伸，热诚服务职工，才能赢得职工的信赖和支持，筑牢和扭紧党联系职工群众的桥梁和纽带。