百色市拟推荐2023年广西五一劳动奖和
广西工人先锋号人选（集体）公示
根据自治区总工会办公室《关于开展2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号推荐评选工作的通知》精神，我市认真做好推荐申报工作，按照推荐评选程序，为进一步听取群众意见，接受社会监督，现将经自治区总工会初审通过的百色市2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号拟推荐人选（集体）予以公示，公示期5个工作日（2023年3月24日至30日）。凡对公示人选（集体）持有异议者，请以书面形式，并署真实姓名、联系方式和联系电话，于2023年3月30日前邮寄或直接送达百色市总工会劳动和经济工作部（直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准）。
地址：百色市右江区站前大道13号市总工会
邮编：533099
电话：0776—2932809
传真：0776—2932448
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百色市总工会
2023年3月24日
百色市拟推荐2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号
公示名单（简要事迹附后）
一、广西五一劳动奖状推荐名单（5个）
靖西湘潭电化科技有限公司
靖西天桂铝业有限公司
广西万仕智稀贵金属科技有限公司
国家税务总局百色市税务局
广西壮族自治区国有雅长林场
二、广西五一劳动奖章推荐名单（10人，按类别排名）
马 俭，男，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局输电管理所数据分析班班长、工程师、高级技师
袁金忠，男，汉族，1969年4月出生，中共党员，高中， 广西信发铝电有限公司氧化铝厂氧化铝厂技术总工
李筱璐，女，壮族，1999年2月出生，共青团员，大专， 广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司右江分公司百色收费站收费班长
卢 芯，女，汉族，1983年6月出生，中共党员，大学本科，百色市右江区人民法院四塘人民法庭副庭长、二级法官
黄 焱，男，壮族，1971年5月出生，中共党员，大学本科，靖西市人民医院纪委书记、工会主席、重症医学科科主任、介入导管室主任、主任医师
张华涛，男，壮族，1969年1月出生，中共党员，大学本科，平果高级中学党委书记、校长、高级教师，平果市教育局党组成员（兼）
黄岑智，男，壮族，1970年8月出生，中共党员，大学本科，广西百色市田林县第三小学校长、高级教师
苟永平，男，汉族，1972年9月出生，中共党员，硕士，广西葛洲坝田西高速公路有限公司党支部书记、董事长、总经理、教授级高级工程师
莫丽珍，女，壮族，1970年10月出生，中共党员，高中，田阳县快乐种植家庭农场负责人
肖怀兵，男，汉族，1967年7月出生，中共党员，大学本科，西林县人民代表大会常务委员会副主任、党组副书记，县总工会主席
三、广西工人先锋号推荐名单（8个，按类别排名）
凌云通鸿水泥有限公司制造分厂
广西华银铝业有限公司矿山部马牌工区
广西东怀矿业有限责任公司综采二中队
靖西天桂铝业有限公司氧化铝事业部焙烧车间
广西隆林百矿铝业有限公司电解车间
广西壮族自治区田东公路养护中心布兵养护站
国家税务总局西林县税务局第一税务分局
百色市田阳区人民医院妇科
百色市拟推荐2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号
公示名单及简要事迹
靖西湘潭电化科技有限公司：靖西湘潭电化科技有限公司作为东盟博览会“百企入桂”签约企业入驻广西靖西，在16年的发展道路上，公司紧贴当地政府经济发展思路，以“严格管理、精细操作、生活温馨、气氛和谐”为企业精神，以“资源节约型、环境友好型”为企业经营发展理念，走出一条高质量发展的“靖西电化之路”。从只有单一产业规模1万吨、120多名员工的企业，到“十三五”期间发展成为电解二氧化锰及锰酸锂电池正极材料年产能6万吨、全球单体工厂产能最大的电解二氧化锰生产基地，完成了从单一产品到大容量、高性能动力电池产品多元化经营、从产品生产企业到引领行业产品质量发展标杆企业的华丽转型；累计完成投资近20亿元，逐步从一次电池正极材料生产商向大容量、高性能动力电池材料生产商转型，并研发出锰酸锂、磷酸铁、磷酸铁锂、镍钴锰酸锂三元材料等符合国家产业政策方向的新能源电池材料，并拥有实用新型专利36项、发明专利5项、软件著作权11项，长期稳定安排就业人口1800多人、年创利过亿元，成为百色市锰产业转型升级和高质量发展的龙头企业，极大地促进了靖西市边境地区的经济发展。
靖西天桂铝业有限公司：党旗引领，助力地方乡村振兴。天桂铝业始终跟党走，以党建引领促进天桂铝业高质量发展。天桂铝业员工1035人，广西籍员工895人（贫困户110户），靖西籍员工593人，与当地政府开展的“万企兴万家”活动，资助享受低保补贴309名适龄妇女“四癌”保险，拉动地方配套产业和服务业发展，为助力地方乡村振兴工作做出积极贡献。抗击疫情，齐心协力稳产高产。2022年2月5日，新冠疫情席卷靖西市，在地方各级党委、政府以及天山铝业集团领导的坚强领导下，科学防控，近1000名员工无一人感染，生产、生活井然有序。抗击疫情捐款100万余元。年产250万吨氧化铝项目已建成投产，2023年预计产值完成62亿元以上，将成为地方经济发展的新引擎，为地方经济发展做出积极贡献。安全环保，旗帜鲜明目标明确。天桂铝业严格贯彻“安全环保第一,稳定就是高产,安全就是效益”的理念,二氧化碳排放各项技术指标优于国内先进水平，全年无环保事件发生，全年实现零伤亡事故。科技创新，成效显著硕果累累。天桂铝业坚持科学技术是第一生产力的理念，被认定为百色市工程技术研究中心、绿色工厂、高新技术企业。授权专利36项，6项评价结果为国际先进水平，11项创新技术已成功转化为生产力。
国家税务总局百色市税务局：该局旗帜鲜明讲政治，依法依规抓收入，承接自治区绩效考评等58条指标均全部完成。推进“文秀先锋工作队落实退税减税”等实践活动，为民办实事622件，2911户企业享受网上申领发票免费寄递服务。近五年来组织税收收入565.25亿元，非税收入超过100亿元，组织社保费近250亿元。2022年在经济运行受疫情严重冲击、大规模政策性减收等多重因素叠加下，依然保持税收增长，是全区仅有的4个实现正增长的地市之一。尽心尽力优服务，展现躬身为民的使命情怀。持续开展“便民办税春风行动”，实现“非接触式”业务办理数量提升54.40%，出口免抵退税用时缩短66%，入选百色市社会评价“十佳整改案例”；深化“银税互动”，2022年发放信用贷款61.34亿元，规模增长35.32%；2022年办理留抵退税20.45亿元。出台“支持复工复产九条税费措施”，47户受困企业延期缴税5470万元。群策群力推改革，提升税费治理的整体效能。2022年确定的102项改革任务全部完成，累计清理问题数据50万条，清理进度达98%；完成风险应对任务115批2011户次，入库税款及滞纳金逾8000万元。2022年查结案件61件，查补税款1.02亿元，增长31.79%。开展涉嫌虚开骗税企业检查44户，认定虚开发票金额7328万元，打掉犯罪团伙4个，抓获犯罪嫌疑人12名。入选广西六部门常态化打击虚开骗税违法犯罪十大典型案例2个，在广西警税百日行动成果汇报暨打击骗税专项行动推进会上作典型发言。
广西壮族自治区国有雅长林场：广西国有雅长林场现有职工528人，现有资产33.26亿元，经营总面积约130.3万亩，森林蓄积量721.5万m³，森林覆盖率达81%以。拓宽职工成长渠道，保障职工各项权益。2019年至2022年共累计举办各类学习培训42期，参加职工数量达2514人次。林场持续加强基层单位基础设施建设，7个营林分场均已实现水、电、网三通目标，组织职工每年进行健康体检，2022年为583名职工缴纳人身意外伤害保险，办理医疗互助保障等。精神文明持续提升，树立林场良好形象。林场始终坚持物质文明和精神文明两手抓，以“党建+”模式推进两创建工作，开展“一月一主题”、2022年职工运动会等活动，增强凝聚力和向心力。先后荣获“自治区第十七批文明单位”“自治区民族团结进步示范单位”等称号。主动承担社会责任，严守安全生产防线。派驻20余人到帮扶村等开展脱贫攻坚、乡村振兴工作，累计帮扶资金达370万元，开展生态扶贫项目涉及8个行政村，惠及3000余人，实施“国储林”等造林项目建设超45万亩，为地方民工提供就业超2万人次；打造一支专业森林消防队伍，采用“1.2.3工作法”，不断规范林场安全管理台账，每年开展2次以上安全生产全员培训，效果明显，全体职工的安全生产意识不断提高。
二、广西五一劳动奖章推荐名单（10人）
（一）产业工人:
马 俭 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局输电管理所数据分析班班长、工程师、高级技师。简要事迹：事不避难，勇担当，全力以赴做好设备运维。近两年马俭开展带电消缺72次，节省停电146小时，创造超0.96亿元的经济效益。持续105天开展“西电东送”主网架杆塔边坡隐患监测数据626次合计15474组数据的分析，确保实现党的二十大前“重大隐患见底清零”目标。多次前往政府部门协调云南区域“防火灾隔离带”清理工作，争取到13处防山火砍伐指标，近两年实现山火“零跳闸”。勇于创新，破难题，敢为人先投身科技创新。近六年累计获得各级创新奖励24项，成果转换2项，拥有实用新型专利28项、发明专利3项，发表论文9篇。各成果应用到超特高压输电线路作业80余次。参与的“特高压线路大吨位机械丝杠的设计及实用化研究”使大吨位绝缘子更换作业安全性更高，作业效率提高3倍，获得南方电网公司创新一等奖、中国化学能源系统优秀创新成果一等奖。技艺超群，有绝招，勤学苦练成就高超技能。先后参加省部级带电作业技能竞赛3次，获团队冠军2次、个人二等奖1次。优化“预绞式接续管补强接续条”加固导（地）线压接管作业法，时间减少2.5小时；提出“一松二托三紧”作业法，仅2分钟便能将绝缘子复位。勤于授业，教有方，薪火相传培育线路人才。推动技艺传承岗位练兵300余人次，“以战代训”培养出一大批90后技术技能“尖兵”。
袁金忠 广西信发铝电有限公司氧化铝厂技术总工。简要事迹：作为氧化铝厂的技术总工，该同志带领氧化铝厂技术骨干认真研析生产技术，2016年以来，年产量由234.5万吨提升到272万吨，突破历史新高；氧化铝生产能耗由402kgec/t降至2022年的336kgec/t，降幅16.42%，创造历史新低。2016年以来，共完成技改创新项目85项，节约资金2.95亿元，使生产效率得到大幅提升。截止目前，共获得各项专利30项。通过积极推进设备自动化、智能化改造，实现了氧化铝沉降槽泥层的自动控制，减轻了现场工人劳动强度的同时，也减少了碱的浪费。使氧化铝外排赤泥含碱量由5g/l降至2.83g/l，年节约资金2000万余元。对氧化铝生产过程中溶出工序六条溶出机组的技术改造，使其单条溶出线产氧化铝量由40万吨/年，提高至68万吨/年，增幅近70%；每吨氧化铝蒸汽消耗由2.45吨将至2.02吨，降幅17.55%，吨氧化铝大约节约45千克标煤。该同志按照国家生态环境部门关于超低排放的号召和要求，组织安装氧化铝焙烧炉1#—6#六台炉的烟尘超低排放项目，石灰窑两台要的烟尘超低排放项目，均调试完成，全部投用。特别是投资近5000万元的氧化铝焙烧炉烟尘超低排放项目，烟尘颗粒物含量常年保持在3㎎/m³以下，远远低于国家要求的排放标准。
通过技术创新改造使即将闭库的湿排赤泥库改为干法堆存场地，即节约了土地，且大大降低了安全环保风险，保证了库区的安全运行，同时得到安全环保部门的认可。带领氧化铝厂被自治区工信厅授予“广西智能工厂示范企业”、“广西高新技术企业”、“广西质量示范企业”等荣誉称号。
李筱璐 广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司右江分公司百色收费站收费班长。简要事迹：李筱璐，1999年出生于广西边境——那坡的壮族姑娘，2018年5月进入广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司成为一名收费员工。2022年，该同志累计获得“文明之星”5次、“微笑之星”3次，“岗位能手”2次，其带领的班组获得“文明班组”6次，全年微笑率100%，全年平均星级达到“五星”，实现全年零差错、零投诉。立足岗位，谱写爱岗敬业的乐章。李筱璐同志在工作上勤勤恳恳，积极上进，刻苦钻研业务知识，全年星级为“五星”，多次获收费站排名第一，实现全年接待车辆无差错、全年微笑率保持100%。近年来，她所带班组微笑率提升到100%、畅通率100%，准确率提升99%，班组连续六个月获得站级文明班组。2022年，在发行高频车ETC克难攻坚专项行动中，个人全年发行高频车86台辆，协助司机处理售后服务55次，为助力广西高速公路ETC使用率在全国排名贡献自己的力量。热心公益，积极践行社会责任。李筱璐同志主动积极奉献自己的爱、身体力行服务社会。多次组织开展慰问孤寡老人、服务春运、欢庆六一等志愿服务活动，一直以来，她用永不言败的拼搏精神，成长为同事们眼中业务精湛的“收费能手”、重点收费站的“窗口形象”、热心公益的“美德之星”，用实际行动践行自己的服务承诺。
（二）其他一线职工和专业技术人员
卢 芯 百色市右江区人民法院四塘人民法庭副庭长、二级法官。简要事迹：立足审判工作，履行司法为民职责。在刑事审判工作中，办好每一件案，履行打击犯罪维护社会稳定的职责，始终坚持把群众利益放在首位，做到严格把好案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，坚决不办“金钱案、关系案、人情案”，所办案件无一错案、执法过错、超审限案件。2020年至今，共办理刑事案件362件，没有发生一起信访案件。注重寓教于审，成功挽救失足青少年。在审理未成年刑事案件中，坚持教育、感化、挽救，自学心理学获得国家三级心理咨询师资格，将心理辅导贯穿刑事审判全程，成功挽救数十名误入歧途的青少年。2019年来，有50余名初次犯罪、认罪悔罪并具有监管条件的未成年被告人经她多方调查、耐心教育、联系帮教，对他们宣告缓刑，回访发现这些青少年大部分都回到了学校，少部分也已正常就业，没有再次犯罪。致力法制教育，预防未成年人犯罪，普法成效显著。积极做好预防未成年人犯罪的工作，她致力于法制宣传教育，关注未成年人成长。2019年以来先后50余次到百色市多所中小学开展普法工作，受教育人数达5万余人次，她讲课深入浅出，精彩生动，教育效果显著，深受各校生师欢迎。同时在我院“妇女儿童维权岗”中敢于挑重担，先后参与我院开展的“携手圆梦、温暖同行”关爱农村留守儿童志愿服务活动等活动，深入辖区开展便民司法服务以及深入各村开展“送法下乡”活动。
黄 焱 靖西市人民医院纪委书记、工会主席、重症医学科科主任、介入导管室主任。简要事迹：组建百色市县级医院第一个重症医学科。2009年黄焱同志于2010年1月10日顺利开科，成为百色市第一家成立重症医学科的县级医院，并于2010年8月通过广西卫生厅组织的第一批重症医学科准入评审。不负生命重托，创造重症患者生的希望。2022年12月，靖西市新冠病毒患者急剧增加，他带领医院重症专家小组到全院收治重症患者的病区进行查房，亲自传授重症知识技能，保证救治效果。2022年12月至2023年1月ICU收治的83名新冠肺炎危重症患者，其中包括2名91岁高龄患者均顺利康复出院。积极钻研业务，勇攀医学高峰。2013年开展连续性血液净化治疗（CRRT），至今科室已开展CRRT3000多例；2014年开展经皮扩张气管切开技术、脉波指示剂连续心排血量监测技术（PICCO2技术）；2015年开展长期血液透析导管置管术、经食道超声技术；2018年开展床旁经颅多普勒超声监测（TCD）、床旁脑电监测（脑功能监测）、神经介入、外周血管等三、四级介入手术，包括脑血管造影术、颅内动脉瘤栓塞术、颈内动脉海绵窦瘘栓塞术、急性脑梗塞血管内取栓术、甲状腺上动脉栓塞术、腹主动脉球囊阻断术、肝动脉化疗栓塞术、支气管动脉栓塞术、子宫动脉栓塞术、胸、腹主动脉覆膜支架腔内隔绝术、体外膜肺氧合（ECMO）等新技术、新项目，这些三、四级介入手术填补了百色县级医院的技术空白，为区域内的老百姓大病不出县、危重病人及时有效救治提供有力保障。
（三）科教人员
张华涛 平果高级中学党委书记、校长、高级教师，平果市教育局党组成员（兼）。简要事迹：他狠抓教学科研管理，努力提高教学科研质量；积极推进校园法制建设，依法治校；创新德育实践载体，增强德育实效；开展国防教育活动，促进学生行为养成。2021年为促进学生全面发展，平果高级中学初中部创新开设全员社团课，激发了学生的兴趣特长，满足了学生对课程多元化的需求。他坚决落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律。实行校务公开，规范办学行为，提高服务质量。严格执行收费政策，建立收费公示制度，严格财务制度，坚持财务公开。黄小音劳模创新工作室的成立，名教师以工作室为平台，带领团队主动承担各级示范课、观摩课等公开教学任务，培养了一批又一批优秀青年教师。凭着张华涛校长投身教育的热情，矢志教改的信念，无私奉献的精神，踏实工作的作风，勇争第一的决心，他领导的学校多次被评为 “先进单位”，自己也多次被评为 “市优秀校长”、“市优秀教育工作者”、“百色市第一届名校长”等荣誉称号。“一位好校长就是一所好学校”，张华涛校长用自己的实际行动验证了这句名言。
黄岑智 广西百色市田林县第三小学校长、高级教师。简要事迹：他入选广西小学数学骨干教师班，百色市21世纪园丁工程B类人才，当选为田林县第十五届人民代表大会代表和中国共产党田林县第十三届代表大会代表，担任过8届毕业班教学工作和16年校长职务，教育教学和学校管理工作都取得优异成绩。作为校长，他要有明确的办学目标，在他的管理下学校先后荣获广西小学德育工作先进单位、广西区爱国主义教育活动先进学校、广西千万中小学生广播体操大赛一等奖、全区“爱科学月”活动先进集体、广西区青少年“爱科学月”活动先进集体、百色市义务教育学校常规管理工作一等奖、百色市党建示范校、百色市未成年人思想道德建设工作先进单位、百色市义务教育优秀学校、百色市教育工作先进集体、广西中小学爱国主义教育活动先进学校。
（四）企业负责人
苟永平 广西葛洲坝田西高速公路有限公司党支部书记、董事长、总经理、教授级高级工程师。简要事迹：苟永平同志于2019年12月23日来到广西葛洲坝田西高速公路有限公司任董事长，他充分发挥项目公司在建设中的引领、统筹和督导作用，真正做实项目公司，2020、2021、2022年度连续三年超额完成自治区下达的投资建设目标，打造了“田西模式”。在他的带领下，田西高速全体建设者勠力同心、攻坚克难，于2022年12月29日实现通车运营目标，较原合同2024年3月实现通车目标提前了15个月。他坚持“全面统筹、价值创造、监督管理、服务保障”项目管理理念，田西高速项目管理科学高效，不断加快建设节奏，加强投资管理和投资控制，确保项目投资可控。工程进度、质量及安全管理得到广西自治区交通厅、百色市、西林田林两县政府的一致好评，各项评比均名列前茅，被广西自治区评为2020年度交通运输工作突出贡献集体。2022年春节期间，百色市新冠疫情爆发，人员返岗停滞，他积极与各级政府沟通，配合地方政府做好疫情防控和复工复产工作，严格执行百色市疫情防控要求，实现了疫情防控和复工复产“双战双胜”，为确保年底通车打下了坚实的基础。面对疫情反复、持续降雨、三期工程叠加及管理跨度大等诸多挑战，苟永平同志牵头联合总承包项目部、监理单位，成立通车督导包办组，领导干部坚守一线，对关键部位进行督导协调。抢抓黄金施工期，合理安排施工，增加资源投入，全力保障24小时不间断施工，保障项目各项节点按期完成。田西高速的建成通车，对广西壮族自治区加快构筑南向、北联、东融、西合新格局、出省出边高速网络、缩短滇桂两省出行距离、推动滇桂两省区域经济发展具有深远意义。
莫丽珍 田阳县快乐种植家庭农场负责人。简要事迹：莫丽珍同志是一位农民工，也是百色市田阳群姐柑橘种植专业合作社社长、田阳区政协委员、田阳区妇联执委会委员。作为一位普通的农民工，她从19岁就孤身一人踏上了打工之路，历经百折，到返乡艰苦创业，凭借敢闯敢拼的胆识，不畏困苦的勇气，一路艰辛，攻坚克难，做出了极不平凡的事业。她以自己的实际行动，践行着一名共产党员的先锋带头作用，带领群众发展特色产业，为贫困户铺平通往小康生活的康庄大道。现在的她，是返乡创业成功的农民工典范，是典型的“致富带头人”。2017年荣获年度“老区脱贫标兵”、“百色市党员创业带富标兵”、“百色市三八红旗手”；2018年荣获“百色市种果大王”称号；2020年荣获“全国优秀农民工”、“广西三八红旗手”；2021年荣获“十大种果大户”；2022年百色市首届“最美农民”等称号。莫丽珍曾在广东从事柑橘种植多年，她带着技术和资金返乡创业种植砂糖桔，在她的努力下，建成一个柑橘种植示范基地和一个水果新品种推广点，成为田阳第一个种植砂糖橘成功开创者。为带动更多的乡亲发展砂糖橘产业，实现共同富裕，莫丽珍注册成立了砂糖桔专业合作社，并采取“基地+合作社+贫困户”的运营模式，主动吸纳683户入社发展，为基地周边村屯23户建档立卡户提供就业岗位关脱贫。同时，莫丽珍积极向社员及周边贫困村、贫困户提供免费技术培训，近几年来，共开展培训400余期，培训人数达3万多人次，带动柑橘种植面积已超过6万多亩，为田阳区柑橘产业发展和农民增收起到积极的带动引领作用。
（五）县处级人员
肖怀兵 西林县人民代表大会常务委员会副主任、党组副书记，县总工会主席。简要事迹：率先开展职工全员疗休养活动。积极争取当地党委、政府重视和支持，2021年、2022年先后划拨职工疗休养经费共计720万元，完成全县职工全员疗休养人员3600人（不含区、市一线职工疗休养），2023年初争取到县财政预算资金240万元，西林县成为全区率先开展职工全员疗休养的县份，2022年12月得到广西工人报宣传表扬。积极稳步推进职工医疗互助保障。该同志最把“互助1号”和“互助2号”参保工作纳入全县工会工作的重点工作。2023年度职工医疗互助1号完成任务数的100.15%；职工医疗互助2号参保完成任务数的136.58%，西林县2号职工医疗互助在百色市率先完成排名第一。实现乡镇工会规范化建设全覆盖。该同志全力争取资金共计53万元资金推进乡镇“职工之家”建设，实现全县8个乡镇工会“职工之家”全覆盖，该县是百色市唯一实现全县各乡（镇）工会规范化建设全覆盖的县份。工会经费收缴工作走在前头。该同志加强税务代收工作，自2018年以来，该县每年按时下拔工会工作经费，县总工会及时将经费足额划拨到党政机关事业单位工会。2022年西林县获得市总工会通报表扬“全市2021年度财政统一划拨工会经费工作落实情况较好的县份”。在该同志带领下，全体干部职工努力配合，近年来西林县总工会获全区工会系统记二等功集体1次；获全市工会工作先进单位4次；获全市工资集体协商工作二等奖2次；获全市困难职工解困脱困工作重要贡献集体单位1次。
凌云通鸿水泥有限公司制造分厂：制造分厂是广西凌云通鸿水泥有限公司的生产部门，负责生料粉磨、熟料烧成及储存，系统设备维护保养维修及运行管理工作。多措并举，大力推进节能减排工作，打造绿色化工厂。深入挖掘垃圾处理系统运行存在根本问题，提升运行效率，在能耗双限期间保持对凌云县区域的生活垃圾持续处理，积极主动履行企业的社会责任。革新技术，升级设备，打造智能化、技术化工厂。先后完成了了无人行车创新技术，联合堆场技改，实施石膏堆场、煤堆场、石灰石堆场、破碎机下料口密封改造，无组织排放治理效果明显，完成窑头电改袋和窑尾降阻降耗改造，降低粉尘排放，满足超低排放要求，实现公司技术改造升级。严抓安全环保，打造安全标准化工厂。坚持安全第一的管理思想，结合属地相关方实际情况，发动全员参与安全管理，实现公司零轻伤、零环保事件。
广西华银铝业有限公司矿山部马牌工区： 马牌工区是广西华银铝业有限公司矿山部下属生产单位，成立于2022年3月。工区现共有员工193人，分13个班组。持续开展落实安全责任，坚持安全环保底线不动摇。工区与班组、员工签订安全环保责任状和安全承诺书，明确了安全生产目标与指标，积极组织开展隐患排查及治理、安全本质化提升。2022年，工区没有发生安全生产事故，完成安全生产目标。优化生产组织，确保生产平稳高效。全员参与洗矿、破碎和浓缩生产控制，对流程进行精准、高效调控，从而保障生产流程平稳高效。2022年，工区共处理含泥铝土矿量989.3万吨，生产洗后矿368.6万吨，生产合格铝土矿364.4万吨，供氧化铝厂合格铝土矿366.8万吨，扭转了被动的生产局面。转变思想观念，严抓矿石质量提升工作。从源头抓起，狠抓原矿质量。从主控、班长、各岗位和每道工序入手，抓思想转变和操作执行，加强生产调控和工艺纪律执行。矿石供矿含泥率由去年的9.45%下降到6.72%，供矿平均含水率由去年的11.37%下降到7.95%，铝土矿粒度过筛率由去年的79.47%提高到91.36%以上，降本增效效果显著，节约生产成本约6364万元。
广西东怀矿业有限责任公司综采二中队：截止2022年，中队安全周期突破1065天，工程质量优良品率保持100%，“三违”率长期保持在控制范围以内。通过量化工作任务、工分考核、出勤奖励等多种形式鼓动职工积极性。中队每班坚持每周班会，总结班内情况，通过班队交流会、安全学习交流等形式增强队伍凝聚力。班组通过优化生产工艺，在煤炭开采中采煤司机严格控制采高，边采边调整工作面高度，在工作面推采时，由于受到地热及采动影响，巷道变形等多重困难下，中队人员迎难而上，将工作面的“热力”转化为“动力”，以工分奖励激励职工出勤，业务骨干带头，通过优化生产工艺，在煤炭开采中采煤司机严格控制采高，边采边调整工作面高度，2022年单日最高进尺7米，单月完成轨道巷、皮带巷270米进尺；单月突破煤炭产量10万吨，全年完成轨道巷、皮带巷、回风巷1054米推采任务，年累回采79万吨，完成年度计划101.2%。保障了煤电铝一体化的正常生产。每班交接做好设备巡查、维护工作，降低设备故障率；做到收旧利费，明确本队成本管控机制，工作面回收不漏一颗螺母、一根锚杆，确保成本管控意识深入人心，中队2022年累计回收材料价值约43万元，回收率高达85%，为矿井节约生产成本。
靖西天桂铝业有限公司氧化铝事业部焙烧车间：加强业务学习，不断提高业务能力，促生产，抓建设，保安全。车间积极组织、不断开展技能、安全培训学习，建厂以来未发生1起安全事故。同时抽调精兵强将重点跟踪二、三期工程建设，有力保障工程建设进度，率先一次投产试车成功，为公司二三项目整体生产流程贯通打响第一枪。团结一心、共克时艰，保证生产。在公司各级领导组织下，车间全员防疫，严格执行防疫政策，全年无1人感染新冠。2#炉投产正值2021年春节前夕、千万家团聚之时，为保障试车顺利进行，全车间全体人员自觉坚守岗位，随时待命，主动放弃轮休，坚守试车岗位，保证了试车一次成功。比学赶超抓质量、开拓思路降成本。车间制定班组、个人竞赛制度，全员掀起学习知识、业务热潮，班与班、人与人之间形成比学赶超的良好局面。通过提案改造，主要工艺指标焙烧炉焙烧温度从960℃下降至860℃左右，优于设计指标，远低于同类设备指标、产品合格率逐渐达到100%。按与同类煤气为燃料焙烧炉吨氧化铝热耗降低0.27GJ/T-AO计，折算吨氧化铝节省9.215千克标准煤，按现标准煤1800元/吨，折算吨氧化铝热耗节约16.587元，三条线按年产氧化铝250万吨折算年节约4146.75万元，该提案获2022年集团优秀提案一等奖。
广西隆林百矿铝业有限公司电解车间：2022年1月11日电解车间一段90台槽建成，3月9日一段88台电解槽通电投产；5月12日二段94台槽建成含延伸槽2台，6月21日二段88台电解槽通电投产。2022年电解车间安全高效完成176台槽焙烧启动任务，实现投产过程中无安全事故、无重大设备故障、无漏炉、无阳极脱落等异常情况发生。采取低电压焙烧启动，启动后快速降低电压，第三个月逐步降低到3.83V，平均降低焙烧启动电压1.591V，每台槽节约焙烧启动用电量16500kwh,节约电费成本87.5万元；采用电解质代替一半冰晶石装槽技术，用50余吨电解质代替冰晶石，每台槽节约冰晶石成本75000元，节约成本约1826万元。截至2022年12月份，电解车间超额完成厂部下达的各项指标，折算出产值及节约成本合计约900万元，其中：原铝产量139,998.00吨，较厂部指标多673吨，超额完成产值约394.70万元；吨铝综合电耗13444.00kw/h-Al，较电解铝部指标少199kw/h-Al，节省成本约307万元；其余生产指标全部完成，节省成本约300万元。2022年电解车间组织开展电解槽漏沪、滚铝、难灭效应熄灭、异常槽数据分析和处置等各项培训和应急演练150余次，达到了预期效果。提高员工现场各项应对能力。
广西壮族自治区田东公路养护中心布兵养护站：自建站以来，该站职工坚持“养好公路，保障畅通”的宗旨，经过19年的发展，站内基础设施、站容站貌进一步发展，养护机械化显著提高，养护工技能通过培训、岗位操练全面发展，以绩效考核为引领的劳动竞赛，激发养护工立足岗位，比先赶超。近两年来，为进一步深入贯彻落实习近平总书记“4.27”视察广西时的重要指示和重要讲话精神，奋力建设新时代中国特色社会主义壮美广西。壮美公路建设也成为公路人建设壮美广西的切入点。布兵养护站作为广西公路线上一个小的节点，依照上级“壮美公路”建设指导思想，通过公路标准化养护站建设和所辖路段进行了景观美化改造，成效显著。一是在省道306线管养路段实施“壮美公路”样板路建设，进行景观美化，并成为该中心“党员示范路”；二是按照养护站标准化工作要求，进行站容站貌建设，重新对养护站宿舍楼、办公综合楼外墙进行清洗，更换办公楼老旧门窗，重新进行室内装修并按标准养护站要求更新上墙养护图表等，先后投入35.8万元，标准养护站的建设已初具规模，面貌焕然一新，为广西交通运输“十四五”规划落地添砖加瓦。经过推荐，该站2022年荣获百色市总工会颁发的“百色工人先锋号”荣誉称号。
国家税务总局西林县税务局第一税务分局：持续发力优环境、促发展，税收职能发挥越来越充分。推进“办税流程简并优化、诉求响应直通高效攻坚战”，政务服务“好差评”好评率保持100%，非常满意率达99.9%，全年新增退税减税降费及缓税缓费2.52亿元。推进“便民办税春风行动”，121项措施落实落细；深化“银税互动”，发放信用贷款2.28亿元，助力企业破解融资难题。用情用力抓队伍、激活力，团结奋斗动力越来越强劲。深化党建引领，坚定政治立场，持续推动系统政治生态向好，团结奋斗的氛围日益浓厚，队伍精神面貌更加奋发昂扬。西林县税务局第一税务分局2022年度获评“百色市青年文明号”、“百色工人先锋号”荣誉称号，收集意见获市局评为“50优金点子”，“百佳建议”荣誉，分局长王丽同志获评西林县“廉洁家属”荣誉，全体工作人员执法资格考试实现100%通过，充分保障执法队伍质量建设。
百色市田阳区人民医院妇科：百色市田阳区人民医院妇科是一支医德高尚、技术精湛、临床经验丰富的优秀人才队伍。设有妇科门诊、妇科住院部，住院部开放20张病床。科室环境优美舒适，设备先进齐全，医疗技术精湛，医疗服务优质。近两年来无患者投诉、无医疗事故发生，获得患者赠送感谢锦旗20余面；连续数年荣获医院先进科室、护理质量一等奖等荣誉称号，2020年被百色市总工会授予百色市工人先锋号荣誉称号。科室医务人员团结协作，专业技术精益求精，作风扎实，主动真诚服务患者。学科能力不断强化，妇科微创手术、重大手术能力在全区起到排头作用；全年业务收入、出院人数、门诊量、各类手术尤其是三类、四级手术均较前增长；用中西医结合治疗妇科疾病，疗效好，群众高度认可。具有创新能力，参加医院新冠疫情演讲及护理科普比赛分别荣获：二等奖及优秀奖。服务内涵不断提升，因病施治，帮助病人身心康复；强化服务理念，加强医患沟通；担当社会责任，核酸采样，疫苗保障，开展公益活动，科室人员担任学校卫健副校长，健康进校园，通过多种形式广泛普及妇科健康保健知识，累计开展专题讲座数十场。
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