【2022年广西五一劳动奖章】司道英--深耕一线,用技术引领创新 心中有责,以行动彰显担当
来源:    作者:    发表时间:2022-05-23 15:52:10

司道英,男,汉族,中共党员,19965月参加工作,历任信发集团机修车间主任、检修车间主任、设备科长,印度尼西亚项目部经理、分公司热电厂建设安装总工程师等职,现任广西信发铝电有限公司洗矿厂技术总监。先后荣获“广西有色金属行业优秀企业家”、“广西有色金属工业先进工作者”、“靖西市优秀共产党员”、“靖西市优秀党务工作者”等荣誉称号。该同志在工作中以身作则、率先垂范,率领洗矿厂技术人员紧紧围绕公司战略部署,解放思想、勇于创新,不断推进技术改造、优化生产工艺,使得洗矿厂在提产增效、节能降耗、安全环保、职工环境等方面的工作得到显著优化与提升。

一、全力抓好生产技术,为提产增效奠定坚实基础

该同志带领洗矿厂技术骨干研析生产技术、攻克生产难题、调整生产方式、优化生产指标、降低生产成本,解决了多个稳产、提产瓶颈,实现产量连年突破历史新高,特别是禄峒洗矿厂自2017年以来成品矿产量连续逐年连续创造历史新高,年均增长率达到5.26%

二、坚持创新发展,攻克技术难关

该同志始终坚持着爱钻研、爱创新的作风,碰到问题不放松、持续改进,直至解决为止,带领洗矿厂技术专工、生产主管深入实施技改创新、修旧利废、革新挖潜、节能降耗项目,累计完成技改创新99项,投入资金2235.38万元,实现经济效益增加1.06亿元,使生产工艺更加优化,取得了良好经济效益,个人获批专利1项。

该同志带领技术人员通过多次分析对比试验,经过近半年的反复试验对比,总结研究出一套关于尾矿及细颗粒矿砂的性质、含量、分离及洗选的办法,2017年,在不改变原有生产流程的前提下自行研究设计尾矿回收系统,建设并投入使用后持续研究改进,2018年开始实现规模化正常生产,每月可回收1.2万吨矿砂左右,每年可创收2000余万元。该技术属行业内首创,在沿用近三十年的桂西铝土矿洗选工艺基础上创举性地解决了尾矿泥浆中细颗粒矿石的洗选难题,避免细颗粒矿石排入排泥库,造成资源浪费的同时,规避了泥浆对泵件、管道的磨损,大大降低矿石生产过程中泥浆泄露的危险系数。

2019年,该同志创举性提出隔膜泵工艺应用于矿山生产,联合隔膜泵厂家、设计单位多次研究改进方案,建成投运后又陆续摸索解决了多个运行难题,最终实现距离19公里、扬高210的尾矿一站式直接输送,能耗较设计院提出的两级渣浆泵站方案节省近50%,稳定性大幅提升,提高了整体安全环保水平,实现全国同行业内首创隔膜泵输送先例。

三、重视人才培养,完善矿山人才梯队建设

洗矿厂员工较公司其他分厂员工文化教育水平偏低,专业技术人员不足,科学规范开采及创新能力稍显薄弱。鉴于此现象,该同志提出“兴科教、强人才”战略,从基础培训抓起,考察借鉴同行业先进模式,结合自身情况重新修订各类安全、操作规程,制定并落实严格的学习培训制度,逐步提升了员工操作水平。同时请各专业的专家来厂培训讲课,鼓励员工考取各类操作证、资格证,实现全厂所有专业人员持证上岗,专业水平、操作能力大幅提升。面对生产过程的各种难题组织各专业召开研究分析会,提出改进措施,陆续实现工艺流程优化、能耗水平行业内遥遥领先。根据公司政策,组织相关人员取得中级注册安全工程师、采矿工程师等,实现矿山整体科学规范开采及生产水平稳步持续提升。

四、勇担社会责任,投身公益事业

矿山征地、开采、修路、运输、复垦、还地等各项工作与周边村屯、群众关系密切,针对矿山生产实际情况,该同志牵头与当地政府、涉铝村屯等部门建立了良好的协作关系,政企关系进一步加强提升。

积极投身靖西脱贫攻坚工作,先后帮扶禄峒镇大金村贫困户22个,通过与帮扶对象谈心交流,开展“三个一”活动,宣传脱贫政策,了解其家庭状况、贫困程度、致贫原因等情况,建立和完善精准识别档案,落实时间节点,实现“一对一”精准扶贫。同时会同村两委负责人一道,研究制定一户一策的可行扶贫措施,帮扶贫困户尽快摆脱困境,早日实现脱贫出列。配合公司后捐资近500万元助力靖西市脱贫攻坚工作;为靖西市教育扶贫捐资近20万元,荣获“脱贫攻坚突出贡献帮扶干部”荣誉称号。

配合公司先后出资1亿元帮扶涉铝村屯修路、修桥、修建篮球场、捐资助学等,并多次开展村企联谊,对周边村屯五保户、敬老院及困难家庭进行慰问;与靖西市政府联动,出资近5000万元筹集地企共建扶持资金;建立与周边村屯沟通协调帮扶机制,为周边村屯维修机耕道路十余条、数十次,维修饮用水泵、水管50余次,送水累计600余车,为村企和谐发展创造有利的条件,构建起和谐的地企关系,促进了融合发展。

2020年疫情爆发及2022年百色市疫情突发期间,该同志按照各级党委政府和集团要求,担任公司矿山疫情防控工作小组组长,把维护广大职工的生命安全和身体健康作为一切工作的出发点,第一时间开展防控工作。多方式开展宣传教育,使员工坚持正确舆论导向,不信谣、不传谣。同时,组织员工做好自我防护和消毒灭菌工作,划分责任范围,每天对生产现场、集控室、值班室、宿舍、餐厅、办公区等进行全覆盖消毒处理。另外全力协调口罩、测温枪等防控物资保障,严把出入关,探亲返岗人员排查与监控工作,每天对全员测量体温两次,实现了“零感染”目标。同时,配合公司捐资500万元及价值13.6万元的紧缺应急物资助力百色市、靖西市疫情防控。

 


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