禄峒洗矿厂系广西信发铝电有限公司配套第二洗矿厂，属同行业同类型设计最合理、工艺最先进、投资最节省、建设周期最短的矿山之一，现有人员195人，生产厂长负责，下辖土地科、生产科、采运车间、洗矿车间等四个直属部门，负责第二分区从征地、修路、开采、运输、洗矿、到运输合格铝土矿供给氧化铝厂的生产任务。2011年厂建成投产以来，全厂干部员工通力合作、上下一心、团结协作、勇于进取、攻坚克难、开拓进取，以安全环保为前提、以强化管理为宗旨、以技改创新为主要抓手，逐步实现投产、达产、超产，生产产量逐年大幅提升，各项生产指标逐年优化，同时实现安全环保无较大事故，圆满完成各项安全生产任务。

一、攻坚克难、强化管理、理顺生产

建厂初始，联系协调县乡村各级部门，完成厂区、库区征地、搬迁等各项工作。投产后面对新员工、新工艺，通过强抓学习培训、现场传帮带、消缺优化等工作，逐步实现生产优化、产量稳步提升，尤其是2016至2018年连年超额完成产量任务，连年创产量历史新高，同时实现全员个人增收。

二、技改创新、节能降耗、提高效率

围绕提高生产效率，全厂重点加强技改创新、节能降耗、流程优化，人员从建厂初期的435人优化至现在的195人，同时实现连年大幅超产，人均生产效率倍增。尤其是洗矿厂首创隔膜泵长距离高扬程输送尾矿。公司洗矿厂破解尾矿泥浆颗粒造成频繁卡阀、隔膜损坏、信号故障等难题，采取多种措施，实现了隔膜泵19公里长距离、200米高扬程输送尾矿在洗矿行业内首次成功应用，最大限度保障了正常生产。同时完成平台下料方式技改、浓密机进料技改、尾矿回收技改等多项技改创新，实现提产增收、节能降耗等数千万元。

三、敢打敢拼、勇于奉献、团结拼搏

2016年5月份弄深西排泥库出现疑似泄露险情，全厂干部员工坚守抢险现场、连续奋战十余天，无一人退缩、叫苦，尤其是司道英厂长因操劳过度直接晕倒在抢险现场，就是这种全员团结协作、不畏艰险、敢打敢拼的作风，实现最快处置险情、将损失降低到最小。

四、着眼大局、积极主动、地企和谐

矿山征地、运输、修路、库区等各项工作点多面广，与周边群众联系紧密。全厂坚持政府领导、积极主动，营造和谐地企关系。在各级党委政府及相关部门领导下，洒水、修路、送水、维修机耕路、维修供水设施、联谊文体活动、组织交流座谈等工作，得到了周边村屯、群众及政府的好评，营造了和谐稳定发展的社会环境。

五、发挥职能作用，规范开展工作，构建和谐劳动关系

禄峒洗矿厂分工会在公司党委、工会的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全总十七大精神，按照自治区、百色市、靖西市各级总工会的工作要求，积极构建和谐劳动关系，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用和在企业文化建设，企务公开、薪酬待遇、职工住房就餐监督等工作中的职能作用，坚持围绕中心、服务大局，加强组织建设，切实履行维权服务职能，从建立现代企业制度、加强基层民主政治建设和党风廉政建设、依靠职工办企业、构建和谐劳动关系的高度，加强领导、健全组织、完善机制、创新管理、团结带领全体干部职工，抢抓机遇、攻坚克难，在项目建设、生产运营、地企共建、内部管理、技改创新、节能降耗等方面充分发挥工人阶级主力军的作用，为企业生产经营、经济效益的稳步提升和企业的可持续健康发展发挥了积极作用，各项工作取得了良好成效。

禄峒洗矿厂分工会结合实际，不断强化组织建设，调整完善组织设置，优化组织架构，对因人员变动出现的职数缺失通过组织程序补充完善，做到不空位、不缺职。积极发挥基层工会组织作用，增强干部职工的责任意识、管理能力和执行成效，有效助推各项工作。

为使厂务公开民主管理工作深入、有序地开展，禄峒洗矿厂建立了“党委统一领导，党政齐抓共管，工会具体负责，相关部门配合，职工群众全员参与”的厂务公开工作领导体制和运行机制，成立了厂务公开工作领导小组，并先后制定了《职工代表大会工作制度》、《民主评议高中层管理干部制度》、《厂务公开制度实施办法》、《评先树优实施办法》等多项规章制度，为厂务公开民主管理工作提供了制度保障。

禄峒洗矿厂分工会以职代会为基本形式，以公司内网为平台，创新工会工作。对涉及职工切身利益的重大事项均坚持职代会讨论通过，把内网作为厂务公开和职工参与企业民主管理的平台和阵地，职工可通过公司内网栏目及时了解企业管理以及生产指标、生产经营等情况，真正尊重和保障了职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。

禄峒洗矿厂高度重视安全生产和环境保护管理工作，全面落实责任制，成立安全生产委员会和环境保护委员会，建立健全各项管理制度，逐级签订《安全生产责任状》，同时高度重视职工劳动保护用品发放管理工作，出台了《关于劳保用品发放的管理规定》等规章制度。

在日常工作中，禄峒洗矿厂分工会着力打造知识型、技术型、创新型“三型”职工，塑造一流团队。同时，教育引导全体干部员工积极践行社会主义核心价值观，推动物质文明和精神文明协调发展。通过组织各类劳动竞赛和别具特色的义务劳动，提高职工业务水平和管理能力，增强员工凝聚力。通过组织各类文体活动，丰富职工业余文化生活，满足职工精神文化需求。

禄峒洗矿厂坚持以“理念国际化、产业高端化、生产精细化、管理人性化”为发展理念，坚持“对上要敬、对下要慈、对人要和、对事要真”的人和之道理念，努力构建和谐厂矿。目前，在公司各种激励政策下，通过节能降耗、技改创新、强化管理、对标考核等措施，提高了员工收入，人均工资达到6000元以上，企业全部按照劳动法律法规为员工缴纳了各种保险，员工干劲十足，一个人的收入足以养活四口之家，稳定了职工队伍，为保增长奠定了良好的基础。