“要进一步统一认识、增强信心、凝聚合力，把党的二十大精神贯彻落实到社区的工作实际当中。”前不久，在百色市右江区百城街道文明社区，自治区先进工作者、百色市右江区龙景第二小学校长何耀平为工会干部职工、文明社区工作人员以及群众代表上了一堂生动的“思政课”。

这是百色市右江区总工会用好劳模、工匠等特色“工”字资源，开展劳模进校园、进企业、进社区学习宣传贯彻党的二十大精神活动，推动“县级工会加强年”专项工作提质增效的一个缩影。

自开展“县级工会加强年”专项工作以来，百色市右江区总工会紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，密切联系职工，提高工作水平，进一步深化“县级工会加强年”专项工作。

“我们依托百色市家政服务协会成立右江区级工会联合会，覆盖辖区内32家家政服务企业共869名家政服务员，有效地促进右江区新业态服务行业劳动关系和谐稳定。”百色市右江区总工会相关负责人表示，近年来，右江区总工会把做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，聚焦重点难点问题，开动脑筋、创新举措，通过“重点建、行业建、兜底建、 联合建”模式，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。

值得关注的是，为进一步推动服务阵地建设，促进创新服务品牌，百色市右江区总工会在创新城市困难职工“一户一档一卡”帮扶工作机制、实行“挂区联企双报到”制度的基础上，常态化推进“四个一”精准帮扶措施，做好走访摸排工作，全覆盖走访在档困难职工，及时摸清相关数据，掌握基本情况。同时，通过实行“季度更新”档案管理模式，动态管理困难职工档案，精准对标实施帮扶救助措施，坚持当好职工冷暖的“第一知情人”。

加大常态化“送温暖”力度、扩大“送清凉”慰问范围、将困难职工帮扶、“四季四送”“送培创”“微心愿”活动与提升职工生活品质试点和产业工人队伍建设改革等工作统筹推进……近年来，百色市右江区总工会增强系统思维，拓展服务职工维度，着力提升职工群众生活品质进一步擦亮“四季四送”工作品牌，并联合共青团、妇联等群团组织建立群团联动工作机制，不断提高职工的幸福感和获得感，形成互相促进、有效衔接的工会帮扶服务新格局。

“我们要把职工之家建在职工最需要的地方，发挥最大效用，让大家感受到工会组织的温暖。”百色市右江区总工会相关负责人告诉记者，近年来，该区总工会严格按照“六有”标准，先后在龙景街道那毕社区、石龙社区、四塘镇百祥社区、永乐镇文化站、泮水乡和大楞乡等地建设拥有文体健身、普法教育、知识阅读、教育培训等多个服务功能区的职工之家。

与此同时，百色市右江区总工会延伸拓展新就业形态劳动者温暖行动，充分用好用活工会户外劳动者驿站和爱心驿站，在广西丰林人造板有限公司、右江区东合社区、右江区七塘社区竹州屯，为户外劳动者打造了“暖心港湾”。

如今，在百色市右江区，广大职工不仅能够在“家门口”享受到来自工会的各项服务，还能通过人大代表联络站和工会系统人大代表联络站反映诉求。“我们结合‘联络站+’‘居民议政日’‘走访下户’等‘N’个特色亮点，让人大代表真正有自己的‘责任田’，做到积极为民说事，当好群众的‘代言人’‘传声筒’。”百色市右江区总工会相关负责人说道。

今后，百色市右江区总工会将持续深入推进“县级工会加强年”专项工作，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，把力量和资源进一步向基层倾斜，让基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来。