今年以来，靖西市总工会通过采取“三项措施”强化工会经费审计工作，全市工会经审工作从被动审计到主动审计的转变，有效发挥经审监督的最大效能。

一、强化经审干部能力建设 。一是举办全市基层工作经审干部培训班，邀请百色市经审委主任就法律法规、财经纪律、审查审计等知识讲行现场培训。二是针对部份基层经审干部业务能力薄弱的问题，由基层工会经审干部灵活安排时间带上账本、报表等相关材料到市总工会现场学习，由本会经审人员就所发现的问题及如何整改进行面对面交流指导。三是建立全市经审工作微信交流群，在开展工作过程中，大家就经审疑难问题进行交流并能够得到快速解决，进一步提升经审干部的能力素质。

二、注重提高审查审计质量。一是通过自主审计、送审及下审等方式广泛开展审查审计。2021年共审计基层工会达54家，提出问题和整改意见149条，督促整改问题125条，较好地发挥了工会经审组织的保驾护航作用。二是对职工之家、农民工产业帮扶金等项目补助经费使用情况开展专项审计，及时发现、纠正项目经费支出中存在的未用、挪用和违规使用等问题，规范项目经费支出管理，推动建立健全项目经费管理和使用的长效机制。三是严格规范本级工会经费使用，在做好常规性预决算和经费收缴审查的基础上，加强对重点领域、大额资金、重大建设项目的审计监督，强化对困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的审计，确保专款专用，推进工会经费资产使用管理规范化制度。

三、狠抓审计意见的整改落实。将审计整改落实情况列入全市绩效考核范围，坚持对审计发现问题较多的基层工会进行回访督查，对重视程度不够、整改不够彻底等问题，持续关注、持续跟踪，经多次督导检查仍然整改不力的，根据绩效分值按比例扣分。