坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，开展“双进”“双百”活动、“争做广西好工人”主题实践活动和网络学习实践活动、“中国梦•劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育、“网聚职工正能量 争做八桂好网民”优秀作品评选等活动。筹建广西职工艺术团，打造具有“工字”特色的职工文化。严格落实意识形态工作责任制，防止出现低级红、高级黑等问题。

认真履行牵头抓总职责，不断构建业务对口、项目对接责任体系，持续深化条块结合、上下协同、一体推进的工作格局。研究制定自治区所属国有企业在推进产改中发挥带动作用的实施意见，推动出台更多配套文件。实施“技能广西行动”，举办深化产业工人队伍建设改革专题培训班，总结产改试点经验，选树一批产改示范企业。广泛深入持久开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，积极申办全国一类赛事——新能源汽车技能大赛，高标准推进西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛。建立大国工匠培育名录，继续开展“广西工匠”选树工作，打造一批“工匠园区”。扎实推进工匠学院建设，积极培育申报全国工匠学院。命名30家自治区级劳模和工匠人才创新工作室，研究制定广西职工创新成果奖励管理办法，持续深化“五小”等群众性创新活动，并在制造业、建筑业、现代服务业中命名认定一批先进操作法。

持续开展广西工会就业服务行动，推进“送培创”工程，做好稳岗帮扶工作。完善“一门受理，协同办理”工作机制，常态化开展困难职工帮扶工作。启动2024年职工医疗互助保障参保工作。做好服务农民工工作、关爱服务女职工工作，推进全区服务职工综合体和幸福企业建设。在国家级和自治区级园区普遍建设园区工人文化宫或园区职工之家。加大服务站点建设力度，认定一批自治区级职工疗休养基地（点），做好劳模、一线职工和高技能人才疗休养工作。广泛开展“安康杯”竞赛活动，继续推进送健康体检活动，开展职工心理热线服务。

健全完善各级维护劳动领域政治安全部门联动机制，发挥协调劳动关系三方机制和企事业单位民主管理制度作用，大力构建和谐劳动关系。全面推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，积极构建“一中心、多工作室、多站点”平台体系。持续完善工会“一小时法律服务圈”建设，着力推动在快递物流、网约车等新就业形态劳动者集中的行业、区域培育工会法律服务机构。全面推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，推进能级工资集体协商试点工作，举办全区企业集体协商竞赛，组队参加第三届全国城市工会集体协商竞赛。开展《信访工作条例》落实年活动，加强“12351”职工维权服务热线建设，切实维护劳动领域政治安全。

坚持以实现“五强”为关键，扎实推进“县级工会加强年”专项工作。强化对县级工会领导班子全员培训，对照专项工作方案，逐条检查落实情况，做到“挂账销号”。注重总结提炼，适时推广一批加强县级工会工作的好经验、好做法。建立健全上级工会领导机关对口联系指导县级工会的长效机制，推动各级工会牢固树立“目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层”的工作理念，不断提升基层工会建设水平。

落实新就业形态劳动者工会工作“三年行动”部署，推进“三企入桂”企业、非公企业工会组建，深化千里边海防线基层工会示范点建设，加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。深入实施“提质效、建标准”工程，开展《“十四五”时期广西工运事业和工会工作发展规划》实施情况中期评估，加快推进工会系统数字化转型。加强工会财务资产经审监督管理，开展财务一体化系统建设及广西工会经费收入专用收据（电子）票据管理系统建设试点工作。全面实施预算绩效管理，积极做好工会港澳台工作。

继续开展好第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力在深化、内化、转化党的创新理论上下功夫、见实效。开展模范机关创建工作，深化、巩固、拓展基层党建“五基三化”系列行动，加强清廉机关建设，健全完善党员干部廉政谈话机制，扎实开展专项整治工作，深化整治享乐奢靡四个方面突出问题。加强政治忠诚教育和党性教育，树立正确的选人用人导向，激励广大工会干部心怀国之大者“有我”、践行为民宗旨“无我”、干事创业追梦“忘我”、攻坚冲锋陷阵“在我”，争当堪当新时代壮美广西建设重任的高素质工会干部。