主动融入，超前谋划。近年来，我市各级工会积极作为，主动融入当地党委、政府脱贫攻坚工作大局，建立百色市困难职工解困脱困联席会议制度，定期研究困难职工解困脱困工作，统筹推进全市困难职工解困脱困体系建设，为助力城市困难职工解困脱困提供坚强的组织和制度保障。为完成好困难职工解困脱困工作任务，今年初，我市全面启动城市困难职工解困脱困“攻坚行动”计划，并将“工会助力脱贫攻坚——推动困难职工解困脱困”作为今年百色市工会五大品牌工作之一进行全面谋划部署。

加强联动，形成合力。市总工会主动融入脱贫攻坚大局，研究制定市总工会帮扶城市困难职工“一户一档一策”工作实施方案，全面开展工会干部与困难职工“一对一”结对帮扶，建立困难职工结对帮扶手册，做实一户一档一策。做到入户走访核查“全覆盖”，帮扶措施“全方位”，变困难职工上门求助为工会干部入户帮扶，确保结对帮扶全覆盖。对现有全部在档595户困难职工，户户有帮扶联系人，并将帮扶工作纳入模范职工之家创建内容作为各基层工会年度重点工作进行考核，实行通报制，未完成年度帮扶任务的对主要领导进行约谈，压实责任。强化部门联动，积极协调政府有关职能部门统筹整合基本生活保障、就业创业、医疗保险、社会保障、住房安全保障、职工权益保障等方面资源，实现多部门联合救助无缝对接。市总工会通过互助帮扶，落实职工医疗互助保障。2019年底全市参保人数达14.6万人，同比增加3.0535万人，全年共为8268名患病职工发放补助金1985.06万元，受益单位1606个。以清理“僵尸企业”为重点，实现解困脱困全覆盖。开展“城市解困·工会行动·共同奔康”专项活动，着力帮助“僵尸企业”困难职工家庭解困脱困，做到应保尽保。目前，全市“僵尸企业”157户困难职工已实现解困脱困101户。

创新方式，克难攻坚。聚焦“一个总体目标”和“两项重点任务”，贯彻落实“六条保障线”和“两个全覆盖”，全面启动全市决战决胜城市困难职工解困脱困百日攻坚行动，于今年7月1日召开全市解困脱困攻坚推进会，以“21111工作法”（2张表、1张图、1个协调会、1个帮扶人、1个爱心企业）扎实推进困难职工解困脱困百日攻坚行动。根据全市困难职工分布情况，市总工会组织5个督战组对各县（市、区）开展挂牌督战，保证精准帮扶，按时帮扶，廉政帮扶，全力攻坚克难，全力打好城市困难职工解困脱困攻坚战。

据统计，2015年底至今，全市各级工会累计筹集帮扶资金3758.75万元，对城市困难职工开展帮扶救助，惠及困难职工（农民工）2.85万人次。经过全市各级工会共同努力，截至今年7月底，全市建档立卡困难职工户数由2018年初的3078户下降到目前的595户；目前全市建档立卡困难职工595户2067人。