去年，北京警方一则对涉嫌职务侵占罪的宋某等人依法刑事拘留的通报让一些市民知道了这一罪名。什么是职务侵占罪？企业该如何防患于未然？来自天津优法律师事务所的姚丹律师对此进行了详细讲解。

　　事件回放：去年9月13日，北京朝阳警方官微“平安朝阳”发布通报，通报中称，某影视文化工作室向朝阳警方报案称：2012年4月至2016年8月期间，该工作室总经理宋某等人利用职务之便，将客户支付给工作室的业务款占为己有。朝阳警方依法受理，经调查取证，于去年9月12日对涉嫌职务侵占罪的宋某等人依法刑事拘留。目前，此案正在进一步调查中。

　　律师解读：职务侵占罪的主体

　　职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，也就是说上至高管，下至普通员工，都能成为职务侵占罪的主体。随着公司之间经济活动频繁性的增强，员工在公司的运营活动中扮演着越来越重要的角色，金钱利益的诱惑和法律意识的淡薄导致职务侵占行为在公司中不断涌现，这些行为不仅给公司造成了巨大的财产损失，也使那些轻视职务侵占行为严重法律后果的员工最终断送了自己的美好前程。

　　律师支招：企业如何防范于未然?

　　由于犯罪主体的广泛性和侵占人能利用职务上的便利，那企业该如何防范于未然呢？

　　1.在与客户签订合同的时候，可明确约定：不得以现金结算。以转账支票结算的，付款人必须将收款人名称填写清楚，否则，由付款人承担由此造成的损失。

　　2.对长期合作的客户，由财务人员经常对账，及时掌握收款情况，避免只由少数业务员掌控，公司管理失控的局面。

　　3.最好由企事业单位信得过的人员专门负责收款，但主管人员要经常检查，及时掌握情况，以防从中截留。

　　4.及时发放员工工资，不拖欠，不克扣。因为有很多职务侵占案件都是因为企业拖欠职工工资引起。

　　5.一定要与员工签订劳动合同，并为员工上法定的保险。

　　6.收集、保留好员工的个人资料，如：身份证复印件、家庭住址、电话、领取工资的收据、纳税凭证、由其签字的保密协议、规章制度等。

　　律师提醒：随着社会信用评估机制的日益成熟，员工会愈加重视在行业中的信誉。从这个角度而言，建议企业重视建立员工和经理人的职业档案以及背景调查，通过这些工作，使有腐败等污点的人遭遇信誉危机及就业的门槛，使有良好职业操守的人更加受欢迎，间接强化员工廉洁从业的意识。企业必须从制度、组织、宣传教育等多方面入手，让权力受到监督，让廉洁得到赞扬，让贪腐受到惩治。 时报记者 许卉