在3月1日召开的全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上，全国总工会发布了支持12家头部平台企业工会工作10大项目，发挥“头雁”示范效应，促进平台企业建会，扎实推进新就业形态劳动者维权服务工作。

　　10大项目覆盖美团、顺丰、圆通、申通、中通、货拉拉、滴滴、路歌、饿了么、京东、满帮、韵达等12家头部平台企业工会，内容包括经费支持、技能提升、求学圆梦、移动体检、疗休养、保险保障、法律服务、典型选树、工益就业、入会礼包等方面。

　　据了解，2024年，全总将投入5000万元，在12家头部平台企业组织开展1000场移动体检，覆盖新就业形态劳动者10万人；组织疗休养100批，覆盖新就业形态劳动者1万人；为12家头部平台企业新就业形态劳动者赠送或补贴价值3000万元的住院医疗、大病、意外伤害等工会职工互助保险及提供互助保险会员服务，计划每年覆盖20万人。

　　与此同时，全总将组织1000名律师为12家头部平台企业新就业形态劳动者提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解、代理仲裁或诉讼等法律援助服务，预计每年服务1万人次。全总还将通过组织技能竞赛、“求学圆梦行动”、“工益就业”系列活动和赠送暖“新”礼包等项目，为新就业形态劳动者带来全方位服务。

　　记者从全总获悉，2024年，新就业形态劳动者维权服务工作将突出抓好建会入会、维权服务和头部平台企业三个重点。特别是坚持“应建尽建、应入尽入”原则，深化“重点建、行业建、兜底建”模式，推动头部平台企业及其关联企业建会“扩面提质”，加强行业工会建设“有效覆盖”，强化“小三级”工会“兜底吸纳”，并充分利用工会阵地服务新就业形态劳动者，集中开展综合性法律服务，建立健全多层级多形式的协商协调机制，积极推行“一函两书”专项工作，持续扩大工会组织和维权服务工作对新就业形态劳动者的有效覆盖。

　　目前，头部平台企业总部已全部建立工会，全国成立市、县级行业工会联合会超过1万家。2023年，全国新发展新就业形态劳动者会员380万人，全国发展新就业形态劳动者会员累计达到1418万人。同时，在全总和各级工会努力下，6家快递企业和饿了么、滴滴建立了协商协调机制，覆盖230万快递员、300万外卖员和380万网约车司机群体；为新就业形态劳动者调处化解劳动争议1.55万件，办理法律援助案件近7000余件，挽回经济损失2.15亿元。

　　来源：全国工会融媒平台（工人日报记者 郑莉 郝赫）