为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，进一步深化全市产业工人队伍建设改革，确保各项改革任务落地见效，10月22日，市总工会召开2024年百色市产业工人队伍建设改革现场推进会暨“劳模工匠助企行”专项行动启动仪式。

会议指出，2023年以来，各级各相关部门按照自治区党委、市委要求，新时期产业工人队伍建设改革工作在顶层设计、思想引领、能力培养、组织建设、维权服务等方面都取得了一定成绩，但我市产业工人队伍建设改革工作与全市经济发展需求相比，还存在不少困难和问题。

会议强调，要提高政治站位，进一步压实迎检工作责任。各县（市、区）,各部门要站在百色长远发展的高度，充分认识推动产业工人队伍建设改革是市委、市政府重要工作的战略安排，把推进产业工人队伍建设作为实施人才强市、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，主动作为。要转变思想认识，进一步明确目标任务。要更加紧密地结合企业发展实际和产业工人需求，以创新的思维和方法推动产改工作，不断探索适应新时代要求的有效措施。要抓好问题整改，进一步补齐短板弱项。针对已梳理汇总问题，各县（市、区），各部门要对照责任清单全力以赴做好迎接国家考评核验的准备工作。要坚持对标对表，进一步规范档案资料。要收集近年来的各项工作档案，并附佐证材料及清单目录有序分类，按模块整理档案材料，确保完成各项考核指标，不断将产业工人队伍建设改革引向深入。要创新举措、广泛动员，扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动。要及时组建劳模工匠服务队，扎实开展形式多样的服务活动，着力健全完善常态化长效工作机制，努力夯实劳模工匠助企业高质量发展。

期间，参会人员还到中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局、百色新铝电力有限公司进行现场参观考察学习，深入了解国企和非公企业在产业工人队伍建设改革方面的先进经验和成功做法。

涉及产业工人队伍建设改革工作任务指标的市直有关职能部门分管领导、业务科室负责人，各县(市、区)总工会党组书记或常务副主席、具体业务负责人，自治区级试点单位领导以及劳模工匠代表，市总工会在家领导、各部室负责人90余人参加会议。