为进一步加强我市集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，切实通过集体协商维护广大职工群众的劳动权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。5月7日—8日，市总工会在市工人文化宫举办百色市2024年企业集体协商培训班，各县（市、区）总工会、市百东新区（百色高新区）总工会、市各产业（系统）工会 、部分市总直管企业工会负责集体协商工作的工会干部共计97人参加培训。

　　开班仪式上，市总工会党组书记、常务副主席樊琳娜作动员讲话，对参训学员提出了希望：一是认清形势、提高认识，充分认识本次培训的重要性和紧迫性。要深刻认识开展工资集体协商的重要性，切实加强集体协商人才队伍建设。二是明确任务、落实责任，积极做好能级工资集体协商试点工作助推企业集体协商工作提质增效。各级工会要加强统筹协调，主动会同各级协调劳动关系三方和有关政府部门、行业协会等，全面推动能级工资集体协商试点工作顺利开展。要抓好典型培育积极宣传引导，要聚焦重点对象提高新业态企业（行业）建制率，要做好数据管理及时反馈情况。三是加强学习、提高本领，确保培训工作取得实效。

培训现场

　　本次培训班邀请到了自治区总工会干部学校高级讲师徐健，自治区总工会干部学校教研室主任任伟宇，自治区总工会权益保障部干部杨韵进行授课。各位授课老师以丰富的实践经验和深厚的理论知识，为参训人员深入解读中国工会十八大精神与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述基本内容、集体协商制度的基本内涵、集体协商典型案例和广西网上工会云平台操作流程等。此次培训还特别设置了集体协商会议情景模拟演练，通过真实案例、真实谈判、教师点评等，以生动的案例分析和现场互动，让参培人员对集体协商制度有了更全面、更深入的了解，并在授课结束后进行集体协商知识测验，切实达到了以练促训的目的。

　　此外，培训班还重点围绕能级工资集体协商试点工作如何就劳动者权益协商协调和技术工人薪酬激励集体协商等内容进行讲解，阐述如何进一步建立协商协调机制，逐步加大集体协商力度，充分保障一线技术工人、高技能人才等不同岗位、不同技能等级职工，对其薪酬制度、福利待遇等各项权益。

　　通过此次培训，参训人员进一步了解了集体协商工作的意义和内容，掌握了协商程序和谈判技巧，全方位提高了业务知识水平，为今后更好地开展集体协商工作奠定了扎实的基础。