百色市2024年广西五一劳动奖和广西工人先锋号

公示名单（简要事迹附后）

一、广西五一劳动奖状推荐名单（6个）

华润水泥（田阳）有限公司

中共百色市田阳区委员会组织部

广西田东锦盛化工有限公司

广西百矿铝业有限公司

靖西天桂铝业有限公司

靖西市福喜乐养殖有限公司

二、广西五一劳动奖章推荐名单（9人，按类别排名）

高金强，男，汉族，1976年12月出生，中共党员，大专，广西信发铝电有限公司电解铝厂技术总工、助理工程师

黎  晓，男，壮族，1987年11月出生，群众，中专中技，广西百色丰林人造板有限公司质管部成品仓库装板司机班班长、高级工

邓家宏，男，壮族，1978年11月出生，中共党员，大学本科，百色皓海碳素有限公司生产技术中心副主任、工程师

黄  锋，男，壮族，1989年12月出生，预备党员，中专，中国邮政集团有限公司百色市分公司快递员、高级工

吴雪娇，女，汉族，1982年9月出生，群众，大学本科，广西壮族自治区烟草公司百色市公司隆林县烟草专卖局烟叶生产技术员、烟叶分级二级技师、烟叶调制技能高级工

黄桂珍，女，壮族，1979年7月出生，中共党员，大学本科，百色市气象科技服务中心高级工程师

梁俊玉，女，壮族，1977年8月出生，中共党员，大学本科，百色市民族卫生学校党委副书记、校长、高级讲师

钟  宏，男，汉族，1972年12月出生，中共党员，大学本科，靖西市人民医院三级办主任、主任医师

吴荫松，男，汉族，1965年7月出生，中共党员，大专，广西建华机械有限公司党委书记、董事长、高级工程师

三、广西工人先锋号推荐名单（10个，按类别排名）

中广核新能源乐业有限公司全达风电场

广西田东农村商业银行股份有限公司祥周支行

广西百色广投银海铝业有限责任公司供料净化车间

广西大生电力设备有限公司拉绞车间

广西伟健药业有限公司制剂班组

广西田东锦桂科技有限公司研发部

百色市公安局特警支队六大队水上勤务救援大队

广西壮族自治区右江公路养护中心百林公路养护站

广西金建华民用爆破器材有限公司民爆二分厂制药班

百香百色品牌运营管理有限公司

百色市推荐2024年广西五一劳动奖和广西工人先锋号公示名单及简要事迹

一、广西五一劳动奖状推荐名单（6个）

华润水泥（田阳）有限公司：该公司成立于2008年7月，拥有一条日产4500吨水泥熟料新型干法生产线，年产500万吨骨料生产线,是国内首批国家一级安标企业，曾荣获国家级“绿色工厂”“绿色矿山”“智能制造示范工厂”等荣誉。2023年12月14日，获评世界经济论坛发布的“灯塔工厂”，成为世界上首家建材行业“灯塔工厂”，代表当今全球制造业领域智能制造和数字化的最高水平。一是积极践行节能减碳，促进可持续发展，通过替代原料的使用、窑磨系统技改、优化配合比、绿色智能矿山创建等，节能减碳成效显著，较“十四五”初综合能耗下降17%，碳排放强度下降6%。二是创建行业标杆，前后部署了30多个第四次工业革命用例，利用物联网、先进分析和无人驾驶等技术推动人员效率、设备效率、可持续和质量的显著提升。三是引领职工建功立业，激发活力提升人效，围绕建强基层组织、夯实基础工作，提升基层党支部凝聚力、组织力、战斗力，并以“青”字牌为抓手，设立多支“智数先锋队”，在节能减耗、产品性能提升等方面让青年员工在急难险重任务中唱主角、打头阵、挑大梁，激发广大职工干事创业激情，较“十四五”初，公司人均产能提升62%。

中共百色市田阳区委员会组织部：2023年以来，田阳区委组织部坚持干部工作、基层党建、公务员管理、人才工作“四位一体”同向发力，在提高政治站位中建设政治机关，在胸怀大局中服务大局，在守正创新中狠抓落实，以忠诚和担当书写了党建引领脱贫攻坚、经济发展高质量的“组工答卷”。扎实开展主题教育，引导全区1.4万多党员深刻感悟思想伟力。推进新建村建设得到刘宁书记、周异决常委肯定批示。实施“补短提升”行动，排查整顿软弱涣散（后进）村10个，获评“红旗乡镇”2个、“红旗村”40个，命名星级党组织73个。实施机关“党建联盟壮乡红”行动，田阳经验在《中国组织人事报》刊发。抓实党建引领基层治理，“农事城办”经验入选全国先进典型社区案例。夯实两新组织，新成立两新党组织12个。深化清廉社区建设，涌现出“广西勤廉先进个人”杜毅等先进典型。锻造过硬的干部人才队伍，靶向赋能4500人次，选派轮换驻村工作队员（第一书记）233人，引进人才229名。人才振兴经验在全市组织工作会议上作典型发言，得到黄汝生书记肯定性评价。坚持以“阳光组工、公道组工、服务组工”为标准，积极打造区委放心，干部信任、群众认可的组工队伍。

广西田东锦盛化工有限公司：该公司深耕化工领域十七载，以创新驱动发展，以绿色引领转型，是广西工业经济高质量发展的标杆企业。公司立足田东石化园区，形成50万吨/年烧碱产能规模，配套开发八大精细化工产品矩阵，构建起“氯碱-精细化工-新材料”循环产业链，2024年实现营收28.6亿元，纳税2.2亿元，带动区域就业超2000人，荣登广西民营企业百强榜。科技创新铸就核心竞争力。公司坚持技术强企战略，累计获授各类专利31项，智能工厂和绿色制造双获国家级认定，装置各项技术经济指标稳居行业前列。通过持续技改投入，实现废气废水100%达标处理，固废综合利用率达98%，2023年摘得“国家级绿色工厂”桂冠，成为行业绿色转型典范。产业报国彰显民企担当。在专注于业务发展的同时，锦盛化工始终不忘回馈社会，秉持“发展共成、价值共享”的理念，积极践行社会责任，以产业为基础助力社会公益，在希望助学、乡村振兴、脱贫攻坚、环境优化等方面持续发力，累计社会捐赠额近1500万元。战略布局擘画新蓝图。“十四五”以来，锦盛化工积极探索化工新材料转型发展之路，确定以氟化工、硅化工为核心，高端专用化学品产业并行的战略，规划统筹推进项目14个，预计新增总投资124亿元，全部建成投产后预计新增产值188亿元，为社会提供就业岗位近2100个。当前一体化项目已完成全流程审批，即将打造西南地区最大化工新材料基地。作为区域工业“链主”企业，锦盛化工始终践行“发展共成、价值共享”理念，以创新驱动、绿色循环、产业协同的发展模式，为壮乡工业振兴注入强劲动能，谱写了新时代民营化工企业的奋进华章。

广西百矿铝业有限公司：该公司是全区110家重点工业企业之一，占地面积2500多亩，拥有2条电解系列生产线，年产原铝50万吨，是广西首个竣工投产的煤电铝一体化项目，年产值近100亿元，是百色铝产业示范园重要且唯一原铝供给单位，助推园区实现300亿元的年产值贡献。公司荣获“中国有色金属建设协会优秀设计一等奖”“广西质量管理先进单位”“广西有色金属行业优秀企业”“广西名牌产品”“质量管理标杆”“创新示范企业”等荣誉称号；获评“百色市市长质量奖”、“广西智能工厂示范企业”、“高新技术企业”等。2024年公司电解铝产量为50.04万吨，营业收入90.29亿元，缴税1.9585亿元。带动下游铝精深加工以及铝基材料服务技术、原材料等产业发展，整体产业链产值超200亿元。公司以发展新质生产力为目标，深化改革，促进发展。一是科技引领，节能降耗，绽放企业价值。以行业先进对标为抓手，不断加大技改投入，大幅提升生产效率降低能耗，为“双碳”目标达成不懈努力。坚持“科技引领、资源支撑、集群发展、高端制造”的发展思路，全面释放现有产能，在烟气脱硫超低排放、降低阳极单耗、减少CO₂排放量、降低电解槽综合电耗等方面取得重大突破，成为广西首家铝液综合交流电耗低于2025年国家阶梯电价电耗目标的企业。同时不断深化打造数字化平台、企业MES系统和ERP系统、铝电解槽生产管理系统、工艺控制系统，推动互联网与制造业融合，实现铝电解生产转型升级。二是以党建促生产，引领员工思想，发挥组织作用。以党建工作为推动生产的核心动力，紧紧围绕生产经营目标，全力发挥企业党组织的关键职能，强化党员干部的先锋模范作用，组织成立党员突击队，设立党员示范岗，建立健全“先进班组流动红旗”评比机制，不断涌现先进代表和标杆。三是发挥工会职能，服务生产经营，构建和谐企业。积极助力企业“元动力”的开展，持续开展各类劳动技能竞赛、技能比武大赛、“先进带徒”活动，形成人才培养机制，不断提升员工技能水平；持续落实和推进双爱工程，积极履行社会责任，优先安置当地劳动力，强化企地共建，促进共同和谐发展。

靖西天桂铝业有限公司：该公司始终跟党走，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与“万企兴万村”活动，解决当地村民就业800余人，资助周边村屯修桥修路，资助周边享受低保补贴的675名适龄妇女“四癌”保险等，为助力地方乡村振兴工作做出积极贡献。公司在广西壮族自治区各级党委、政府的大力支持和帮助下，2017年以来，总投资62.83亿元，上缴税收3.79亿元。2024年生产氧化铝227.9万吨，完成产值80.39亿元，上缴税收2.38亿元。公司已成为地方经济发展的新引擎，为地方经济发展做出积极贡献。一直以来，公司把安全环保工作作为头等大事常抓不懈，严格贯彻落实《安全生产法》有关规定，每年都能实现安全、环保、职业病、消防事故“0”目标。公司采用多项新工艺、新技术，节能环保效果非常明显，实现每吨产品氧化铝能耗与同类项目比节能10%以上,实现烟气超净排放和工业废水零排放。在推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，深入推进环境污染防治，加快建设美丽广西贡献企业力量。公司坚持科学技术是第一生产力的理念，不断创新推动企业高质量发展。截止到2024年底，公司共提交申请专利56项，其中《管道化分解技术研究与应用》评价结果为国际领先水平，《氧化铝溶出和蒸发工序一次水综合利用研究与应用》等5项评价为国际先进水平。这些专利成果的应用，不仅提升公司在氧化铝市场行业的竞争力，也为铝行业发展提供了强有力的科技支撑，为广西实施创新驱动发展战略，实施科教兴国战略和人才强国战略，打赢关键核心技术攻坚战等方面做出应有贡献。

靖西市福喜乐养殖有限公司:该公司是一家专注于生态养猪、倡导种养结合，发展生态循环农业的自治区级农业龙头企业。至2021年2月，公司共投资8亿多元在靖西市禄峒、果乐、龙临、渠洋、安宁等乡镇建设六个生态产业养猪扶贫基地，全年可实现出栏仔猪60万头、肉猪5万头，预计今年总产值将超过15亿元，位于广西养猪龙头企业前十强，是广西壮族自治区活体猪储备场和供粵深港澳肉类生产基地。

2018年8月起非洲猪瘟肆虐，导致全国31个省市自治区相继“沦陷”。在非瘟期间，公司坚定不移地实施创新的防非措施--“铁桶计划”，各猪场均实现“零”疫情，创造了中国养猪业的奇迹，成为国家农业农村部推广的“以技术手段取胜”的养猪典范，得到了国家农业农村部非瘟督察组的充分肯定和推广。其中，靖西市禄峒镇万头生态扶贫母猪产业核心示范区成绩更为突出，广西壮族自治区人民政府授予公司“广西现代特色农业核心示范区”五星级称号；同时示范区所在地靖西市禄峒镇被评为国家级“农业产业强镇”。

二、广西五一劳动奖章推荐名单（9人）

（一）产业工人:

高金强  广西信发铝电有限公司电解铝厂技术总工、助理工程师。简要事迹：该同志不断进行技改创新。复产期间提出的电解槽打壳气缸更换为压壳气缸每年可节约资金1115万元；轧杆生产线的改造，开创了集团第一个轧杆线使用倾翻式熔保炉的先例，每年可提升261万元的效益。推广电解槽大数据分析系统，软件投资3.5万元，每年增效607万元；动力车间稳控系统改造投资106万元，每年增效529万元。2023年推行技改项目126项，投资金额460万元，年创效益1587万元。

该同志始终把安全环保工作放在首位，深入生产现场，走动式管理，了解设备运行状况，查找安全隐患，定期召开安全生产会议，对存在的问题，及时制定整改方案，在该同志带领下电解铝厂先后取得安全生产许可证和安全生产标准化二级企业证书等，通过质量、职业健康安全、环境管理、能源管理四体系认证，完善安全隐患排查治理及风险分级管控双控体系建设，全面落实安全生产主体责任。

黎  晓  广西百色丰林人造板有限公司质管部成品仓库装板司机班班长、高级工。简要事迹：从一名普通的叉车司机成长为一名专业人才，对于黎晓来说，是他的坚定不移，用匠心筑梦，终不负韶华，用自己的青春和热血在平凡的岗位上谱写着奉献之歌。起初，黎晓是以一名机电专业的技术工人身份进入丰林的，但因当时工厂急需组建叉车班，有驾驶证的他就这样当起了叉车司机，一干就是十五年，从刚开始不懂叉车的“菜鸟”到现在远近有名的“老司机”。广西百色丰林人造板有限公司所生产的主要产品是纤维板，叉车班的主要工作是给公司产品发货装车、工厂中、车间中各类大宗物资的运转等。特别是发货工作，尤其重要。为了适应多变的市场环境，公司的产品是根据客户的定制来生产的，规格型号尺寸多，物流车型号又不固定，很多时候是板装上去了又不合适，装卸反复，耗时费工。要想提高效率必须找准切入点，这需要细心和积累。黎晓把自己多年经验总结起来，将常来装货的物流车按型号画图匹配相应的板材规格，几张图清晰明了，大家对图装货，大大节省了装卸时间，他的点子还荣获当年丰林集团“金点子”奖励。他还经常找到有关叉车的资料进行自学，不断充实自己的理论知识，在业务水平上做到精益求精。2021年和2022年,他代表公司参加百色市职业技能大赛，分别荣获叉车项目三等奖和一等奖，被评为“百色工匠”、“百色市技术能手”。同时，公司工会以他为带头人成立了“黎晓工作室”，不仅带技术，还要带思想教做人。十多年来，培养了数十名徒弟，全都能独当一面。他平凡不张扬，从来没有说过豪言壮语，却用自己的实际行动展现了一名有匠心的现代化工人的风采！

邓家宏  百色皓海碳素有限公司生产技术中心副主任、工程师。简要事迹：邓家宏从业20年来，终始严格要求自己，将所学的知识经验不断外化精进，解决了生产工艺中不同的难题，也取得了一定的成绩；他作为生产技术中心副主任、工程师、技师，深知工作不仅要能干、实干，更要会干，实践加突破，才能出成效，荣获银海铝集团“优秀工匠”、公司“优秀中层管理者”及技术改进“合理化建议奖”等荣誉。组建攻关小组，通过规范人员操作、进一步优化工艺的方式解决了铸件出现的冷隔、夹渣、开裂缺陷现象，在生产实践过程中采用无浇道工艺生产炉底板，改进阳极钢爪圆弧角等措施，解决生产过程的质量问题；勇挑重担改进了铝锭模、阳极钢爪生产工艺，使钢水利用率得到提升，2020年作为领头人，组织研究阳极钢爪头制模造型技术改进，钢水利用率从原来53%提升到73%，提高产量。2021年完成铸造厂中频炉熔炼设备技术升级改造项目，提升设备的安全操作性能降低安全风险，保障生产安全。带领团队试验和研究，改变原采用的中性炉衬料更换成酸性炉衬料，单从材料成本计算，在相同时间及产量情况下，改进后的炉衬材料比原使用中性炉衬材料在成本上节约42000元/炉，找到降低产品成本的方法，生产中减少炉衬裂纹和减轻员工修补裂纹的时间及工作难度。积极履行安全职责，全面落实公司的安全生产管理制度，对安全学习文件进行宣贯培训考试及开展应急演练，严查“三违”行为，规范岗位安全操作。积极投入公司研究开发工作，以第一发明人参与吸铝管清理装置发明专利的研发，并成功获得专利证书；清理装置在加热箱与底座的上表面配合形成加热腔，吸铝管托台位于加热腔中，然后在吸铝管托台上的容纳槽中固定吸铝管，来实现同时整体清洗吸铝管，清理效率达到95%以上，而且不破坏吸铝管。先后参与公司电解铝预焙阳极耐磨铸件的铸造装置、吸铝管清理装置、阳极钢爪头消失模组、阳极钢爪消失模组等4个项目的研发工作，并成功获得实用新型专利证书。采用新型的阳极钢爪消失模组制备的阳极钢爪综合质量稳定，合格率达到99%以上，使用寿命长，可显著降低生产维护成本，实现铝生产的节能降耗效果。

（二）其他一线职工和专业技术人员

黄  锋  中国邮政集团有限公司百色市分公司快递员、高级工。简要事迹：2013年3月，黄锋从广东返乡务工，进入中国邮政集团有限公司百色邮政公司从事快递工作（外包工）。参加邮政工作以来工作兢兢业业，不断自我学习提高业务水平，为客户提供优质服务的同时，也善于团结同事，以身作则，他多年如一日，坚持每天提前到达揽投部协助内勤人员做好现场6S管理和卫生清洁，邮车到达后主动协助司机卸邮件，将自己负责投递的段道邮件分好后，第一时间出班，经常是把本段道的标快邮件投递好回来时，其他员工才陆续赶到揽投部进行邮件分拣。他面对工作任务毫无怨言，邮政生涯至今12年，因工作需要，先后被安排交流到中山揽投部、城西揽投部、龙景揽投部工作，他都没有任何怨言，坚决服从安排，同时，他继承了老邮政员工不遗余力的“传帮带”精神，将自己的业务技巧倾囊相授、耐心指导新入职员工，近年来，黄锋带出了一批年轻、优秀的揽投队伍，成为了当前百色邮政揽投队伍中的主要力量。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，黄锋凭着自己过硬的业务能力，以“优质服务、用户满意”为己任，按规定的时限、频次、迅速、准确、安全地将各类邮件送到顾客的手里，得到广大客户的高度认可，取得了较为优越的成绩，2023、2024年，两年累计妥投邮件25.2万件，及时妥投率分别为99.5%、99.6%；累计揽收邮件13.42万件，为企业实现寄递收入134.2万元；日均揽投量为529件，其中日均投递345件，日均揽收184件。

吴雪娇  广西壮族自治区烟草公司百色市公司隆林县烟草专卖局烟叶生产技术员、烟叶分级二级技师、烟叶调制技能高级工任。简要事迹：吴雪娇2005年1月参加工作，在广西壮族自治区烟草公司百色市公司隆林县烟草专卖局（营销部）曾先后做过烟叶技术员、仓库保管员、烟叶工作站副站长。多年来，无论身处什么岗位，她始终兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，刻苦钻研业务，时刻以党员标准严格要求自己，牢固树立为烟农服务意识，默默无闻地奋战在烟叶生产技术指导一线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，一步步成长为烟叶生产技术骨干、高技能带头人。她的努力也赢得了广大干部职工和企业行业的赞誉：2011年，荣获“百色市烟叶分级技术能手”称号；2018年，荣获“广西壮族自治区烟叶分级技术能手；2021、2023分别荣获“百色烟草先进工作者（黄文秀式好员工）”和“广西烟草商业优秀员工”称号；2023年8月被国家烟草专卖局（总公司）认定为“首批烟草行业高技能带头人”，进入行业技能人才工作专家库,于2024年11月代表广西壮族自治区烟草专卖局（公司）参加中国烟草总公司第二十届职业竞赛（烟叶评级赛项），12月参加首届广西壮族自治区烟草专卖局（公司）烟叶评级职业技能竞赛获取第二名，授予“省级烟草技术能手、“烟草行业技术能手”。二十年来，她把心思和精力都用在服务烟农上，她始终坚持把维护烟农利益放在心上，关爱烟农，想烟农之所想，急烟农之所急，尽心尽力为烟农服好务，办好烟农之事，一次次及时为烟农排忧解难，一次次助推烟农走上增收路，为百色烟草高质量发展贡献自己的力量。

（三）科教人员

黄桂珍  百色市气象科技服务中心高级工程师。简要事迹：黄桂珍同志作为一名气象科技工作者，坚持“人民至上、生命至上”，认真负责、脚踏实地、勇于创新、严谨细致，积极做好气象服务、科研、科普等工作，在平凡中铸就精彩。2021年被评为百色市优秀共产党员、广西气象部门优秀共产党员并当选百色市第五届党代表；2022年入选广西乡村科技特派员；2023年荣获“广西三八红旗手”称号，并当选百色市妇女第五次代表大会代表、百色市科学技术协会第四次代表大会委员；2024年入选中国气象学会医学气象学专业委员会委员。该同志瞄准业务中的关键核心技术问题开展科技创新和技术攻关，主持或骨干参与厅局级科研项目13项，获得科技成果登记8项、软件著作权登记3项，发表科研论文近10篇，带领团队开发研学特色课程入选广西中小学生研学实践教育精品课程。2023年联合右江民族医学院、百色市中医医院等单位成立了广西首个专注于健康与气象融合创新的技术研究中心——百色市健康气象融合创新中心。她带领团队扎实做好灾害性、关键性、转折性和高影响天气过程的公众气象服务工作，利用多种渠道开展防灾减灾科普宣传，多次带领团队参加科普讲解大赛、影视大赛、科普视频大赛等各类比赛。近5年来团队成员获厅局级以上奖项及表彰奖励30多人次，其中本人获厅局级以上表彰奖励12项，为所在的百色市气象科技服务中心荣获“全国巾帼建功先进集体”、“广西巾帼文明岗”以及“广西青年文明号”等荣誉作出了突出贡献。

梁俊玉  百色市民族卫生学校党委副书记、校长、高级讲师。简要事迹：该同志坚决贯彻党的教育路线、方针和政策，坚守职业教育岗位，调整办学思路，加强常规管理，推进教改科研，建设特色文化，成绩突出。百色市民族卫生学校是目前全市办学规模最大的四星级公办中职学校，被评为首批自治区文明学校，职业教育“三全育人”典型学校，自治区“双优”立项学校，自治区养老服务人才培养基地，广西中职学校民族文化技术技能人才培养培训基地，国家教育部1+X幼儿照护职业技能等级证书（中级）试点院校，正在申报自治区医疗护理员培训基地，为构建现代职业教育体系，推动经济社会发展作出了贡献。该同志一直参与一线教学，勤于钻研，敢于尝试，在语文学科教学和师生思政工作上取得累累硕果。先后荣获2016年广西中等职业技术学校教师教学技能大赛一等奖，2020年广西职业院校教师教学能力大赛一等奖，2017年在全区上示范课。荣获2021年广西职业教育自治区级教学成果一等等次、2019年广西职业教育自治区级教学成果二等等次、2021年百色市职业教育教学成果特等等次和一等等次各1项、2023年百色市职业教育教学成果特等等次和一等等次各1项。荣获2022年自治区优秀教师、2024年百色市第九批专业技术拔尖人才、2021年百色市先进教育工作者、2019年百色市优秀教师、2018年百色市师德标兵等荣誉称号，是百色市第五次党代会代表，被评定为百色市中小学校长高级二档职级。

钟  宏  靖西市人民医院三级办主任、主任医师。2022年5月，钟宏带领深圳市龙岗区人民医院“组团式”帮扶工作队到靖西市人民医院开展帮扶工作。面对医院管理薄弱、自我革新动力不足的问题，钟宏以质量体系建设为抓手，建立现代医院管理制度、岗位职责、诊疗指南和操作规程，保障医院可持续发展。同时，以“五个中心”建设为龙头，新建成危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心，胸痛中心、卒中中心业务覆盖到周边县市，心脏介入手术从2022年的217例增加到2023年的311例，创伤中心初具规模。钟宏还主导新建肿瘤科、肾内科和胸外科3个住院科室，在百色县级医院中率先成立急诊外科和急诊儿科，新开展互联网+、深圳医生工作室等7个专科门诊，引入45项新技术和项目。同时，医院引进急诊科和重症医学科领军人才2名，柔性引进博士2名，引进规培毕业生28名。并利用各自学术任职，定期邀请深圳知名专家到靖西开展查房、带教、手术。结对子手把手带教为医院培养核心骨干29名，确保掌握核心技术，实现“输血”向“造血”改变，留下一支带不走的医疗队。针对门诊大厅狭小破旧、功能混乱，门诊药房破旧、功能不足，取药等候时间长以及乡下群众看病后搭不上车回家等问题。择址改建优化门诊药房，并引进深圳帮扶资金127万元购置自动发药机，在原门诊大厅建立门诊综合服务中心，开通免费便民摆渡车和乡镇到医院的特色公交线路，温暖群众就医路、提升群众的就医获得感。2023年，医院门诊量、住院人次、手术人次较前增长7.64%、13.66%、5.70%，门诊次均费用下降11.36%、住院次均费用维持较低水平。群众看病难、看病贵问题得到显著改善，帮扶团队领队钟宏被自治区实施乡村振兴战略指挥部评为“粤桂东西部协作工作成绩突出个人”。

（四）企业负责人

吴荫松  广西建华机械有限公司党委书记、董事长，高级工程师。简要事迹：吴荫松同志坚持以经济建设为中心，不断推进企业改革，深挖企业潜力。他改革工艺技术，将信息化技术、自动化技术与民爆生产深度融合，实现爆破作业和危化品运输全流程实时监控，建华公司获得知识产权国军标认证证书，公司“新一代SLD系列装备技术”荣获国防科学技术进步奖二等奖、集团公司科学技术奖励进步奖一等奖。他持续引入新科研项目和产业项目，引入了增雨防雹火箭弹、石油射孔弹等新项目，完成了2.3万吨工业炸药许可产能的落实落地，提升电子雷管许可产能至2070万发。一系列的改革措施，使公司生产经营规模和经济效益不断向好，连续3年圆满完成金建华上市业绩承诺，2024年实现主营业务收入6.38亿元。民品收入5.5亿元，利润8966万元，圆满完成年度目标。全员劳动生产率25.76万/人·年，职工人均收入同比增长16.28%，新增就业人员215人，带来了良好的社会效益，公司的行业地位和社会地位得到快速提升。作为军工民爆企业，吴荫松同志深知安全生产的责任重大。自重组以来，他组织对园区进行重新规划建设，推进大药量生产线搬离总园区，新建民爆库房、军品库房，着力解决百色城区安全红线问题。他大力推进技术改造，开展“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”专项建设，完成电子雷管等三条生产线技术改造，实现危险工序无人化操作，生产线实现自动化、智能化、“黑灯”运行。他在全公司深入开展“聚焦基层一线抓落实安全生产”专项行动和危险工序实行准军事化管理行动，强化现场管理，夯实安全生产管理标准化，为公司高质量发展筑牢安全基石，保证了公司安全和谐稳定的发展环境。

三、广西工人先锋号推荐名单（10个）

中广核新能源乐业有限公司全达风电场:全达风电场创新采用“入股分红+赠股分红+保底收益”模式，变“输血”为“造血”，帮扶范围覆盖乐业县全部贫困人口，通过稳定分红和兜底保障，构筑风险防御屏障，确保真正发挥脱贫实效，实现“产业促扶贫、地方助产业、产业增效益”的目标。全达风电场分为两期建设，一期由风电场和乐业县63个贫困村集体共同持股，村集体入股资金为4230万元（政府专项扶贫资金3780万元、风电场捐赠450万元），占股比42.3%，每个村保底收益5万元，收益分红不足5万元部分由风电场出资。二期由风电场捐赠450万元，由乐业县15个深度和极度贫困村持股1.8%，让其在享受一期项目分红的基础上再增收入。2022年9月16日，提前分红458万元，2023年9月12日分红915万元，两年累计分红达到1373万元，较预期翻倍。2021年4月获得自治区“全区脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，2022年11月11日，全达风电场从33个国家和地区申报的517篇案例中脱颖而出，荣获第三届全球减贫案例征集活动“最佳减贫案例”。全达风电场实现全年无安全生产事故，连续安全生产963天，发电量再创新高，年度目标值完成率115%。输变电设备实现零跳闸，全年无长停设备，2023年风机故障同比2022年总数减少45台次，故障率下降46.875%。排查整改隐患910条，开展应急演练共20次，推选为2023年中广核新能源公司试点标杆班组、乐业县“安全生产先进单位”荣誉称号。

广西田东农村商业银行股份有限公司祥周支行:祥周支行将党建与业务融合，祥周支行党支部连续4年获总行“先进基层党支部”称号，还荣获广西合作金融机构“先进基层党组织”、百色市“工人先锋号”等荣誉。设立三支先锋队伍，党员带头深入农村，提供“香芒贷”“香葱贷”等信贷服务，累计发放产业扶持贷款1950万元，带动脱贫户年均增收近20万元。科技赋能，推进普惠金融。升级联合村金融综合服务站，通过“党建+”与村委合作，实施“农金村办”模式，服务周边多村，2024年办理多项业务。推进农户数字建模主动授信，实现小额信用贷款线上化办理，办贷时间缩短70%以上。创新推出线上产品，手机银行覆盖率85%，助农取款终端覆盖21个行政村，信贷员依托平台远程办贷。

优化金融服务，助力乡村振兴。打造“红石榴网点”，支持各民族群众生产发展，为联福村香芒产业升级发放贷款30万元，帮助村集体年增收15万元。通过“利农商城”助销农产品，举办产销对接会，助农增收超500万元，为特色产业提供差异化服务，惠及420户农户。金融宣教，优化服务体验。定期举办“金融大讲堂”“金融夜校”，开展金融知识宣传与政策解读，2024年末举办金融宣讲22次等。积极调研客户需求，改进服务，2023年获评百色市“工人先锋号”，成为群众信赖的“贴心银行” 。

广西百色广投银海铝业有限责任公司供料净化车间:供料净化车间在安全生产的前提下，对生产工艺进行持续优化和创新，依托大数据，运用“互联网+”思维结合实际情况，不断开展技改创新工作，全面落实对标管理和降本增效工作，全面解放思想、转变观念，致力于打造行业内高质量、高发展的标杆。近年来，节能降耗项目成绩斐然。优化排烟风机运行方式，实现经济效益107万元；业内首发电解槽料箱料位实时在线监控系统，实现直接经济效益52.34万元；全面升级改造浓相输送管道，一年可节省电耗成本32.92万元。该车间在技改创新方面取得可喜成绩。研发自动翻袋卸料装置，出售二次质量好氧的化铝袋，获得年收益170余万元；一种加快反应器反应的装置，一年可直接实现经济效益超472万元。目前，新的技改项目，收尘系统优化方式将切实提升安全管理水平，一年可直接实现经济效益20万元；载氟氧化铝仓电动斗提式提升机改造项目已完成并投入运行，一年预计节省电费111万元；随着各类新技术、新装备如雨后春笋般投用于生产，企业高效生产逐年提升，成本管控能力全面加强。车间积极开展文化建设，建立每日、每周例会制度，积极倡导岗位练兵和互相学习，营造了互相竞争、人人进步的良好氛围，实行岗位与目标责任相结合，并提高班组人员自觉性，定期进行人员现场培训，班组“学先进、赶先进、超先进”氛围浓厚。

广西大生电力设备有限公司拉绞车间:2023年上半年，拉绞车间团队积极优化车间内的物流、人流通道，对生产原料和产品堆放场地、仓储及转运空间进行了合理布局，做到设备运转管理、流程、项目、物料、人员分工、职责清晰化，车间的设备以及各种软件都进行互联管理，通过内部以太网交换机、无线的方式实现设备到移动端的互通，生产管理系统结合 PLC 控制系统，以数据库为中心，实现生产、检测、物流等环节的联网运行，设备运行数据的自动采集上传率为 90%左右，达到了集中控制管理的良好效果，获得了专家的一致好评，为公司被认定为“自治区数字化车间示范企业”做出了表率。2023年下半年，公司首次获得南方电网的大导线大订单，大导线这个产品也是公司首次生产，新产品、新工艺、订单大、任务重、交货急，拉绞车间团队在党员干部亲力亲为的带动下，放弃中秋国庆假期，努力拼搏了几个月，保质保量地完成了大导线的生产交货，获得了客户的称赞，为公司完成年度目标做出了很大的贡献，也为公司扩大承接南方电网来年的订单奠定了良好的基础。

广西伟健药业有限公司制剂班组:制剂班组共有员工14名，全年生产完成了20个品种共97个批次的生产任务，取得了两个文明建设的双丰收。狠抓生产管理，努力完成全年各项任务。2023年，制剂班组严格按照公司任务安排，生产了20个品种共97个批次产品生产加工，其中出口产品18个品种90个批次共入库63759.2kg，国内产品2个品种7个批次入库共4762件。为了努力完成全年的各项生产目标，班组狠抓生产经营。在生产管理方面，他们充分利用现有的生产线的能力和潜力，严格生产现场的管理，在生产过程中要求工艺技术人员全程参与，确保每道工序都在有效的监督管理下进行。在生产品种频繁切换的过程中，制剂班组有条不紊地安排生产圆满完成“不可能”任务；在安全环保方面，班组广泛收集合理化建议12条，整改隐患10余处，重点组织学习了化工安全知识，全年未发生一起上报部门、公司事故，为班组正常生产打下了坚实的基础；多年来，领班每月加班6、7个工作日，以良好的形象和模范行为来影响其他员工，以实际行动在广大员工面前树起了一面面旗帜。他们认真践行新的责任观，不断提高班组成员的思想政治素质、业务技术素质、 执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班组成员的整体素质。班组正、副职领班之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。制剂班组注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。班组领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，如果班组能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅班组领导的苦衷和难处。尤其是当班组遇到困难时，员工就会与领班同舟共济。员工积极性的有效调动，凝聚力的不断增强， 使全班组形成了一个“人人干好本职工作，维护班组整体形象”的良好局面，班组的各项工作也一年一个新台阶。

广西田东锦桂科技有限公司研发部:研发部作为公司技术创新的核心部门，一直以来在推动公司产品升级、技术创新和市场竞争力提升方面发挥着重要作用。公司加大对研发创新项目的投资，共完成30余项研发项目，主要涉及新产品研发、产品性能提升和降本增效，增加了产品的灵活性和可扩展性，降低生产劳动成本。成功申请通过自治区重大项目《橡胶型氯化聚乙烯的研究与开发》，为公司转型升级奠定技术基础；新产品研发方面，成功开发的新产品135A900、ACM助剂、高抗冲助剂、磁材专用料和135B型料；公司累计授权专利共10项，其中2项发明专利，8项实用新型专利。目前3项发明专利正在受理当中，2025年计划新增申请2项发明专利和5项实用新型专利，目前正筹备资料。累计完成成果转化5项，并通过成果转化获得政府奖励。2024年部门协助公司成功通过“高新技术企业”的复审，成功申请获得自治区“技术中心企业”；与中石油合作共同研究开发新产品，获得中石油“最佳合作战略伙伴”称号。研发部严抓产品质量，严格按照质量管理体系要求，严格进行产品质量的监控，始终以客户为中心，持续提升产品质量，通过与用户的深入沟通和需求调研，为客户提供更加优质的产品和服务。积极获取用户反馈和建议，不断优化产品功能，对用户的问题和反馈及时进行处理和解决，提高了用户的满意度。

百色市公安局特警支队六大队水上勤务救援大队:水上勤务救援大队自成立以来，坚持“敬业、奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”“服务型”“品牌型”青年文明号的创建思路，出色的完成了各项工作任务。该大队队员熟悉掌握潜水救援、激流救援、水下破拆、塌陷破拆、水下打捞、水下排爆等专业技能，有12名队员拥有潜水证书，其中6人拥有洞潜、深潜证书，最大下潜深度可达60米、最大作业深度可达38米。有16名队员拥有急流救援IRB、R1、R3技术证书，有16名队员拥有绳索救援L1、L2技术证书。该大队还研发了《水域警务实战训练课程》6个科目课件、56个教案，填补了国内水域警务实战训练的空白，与科技公司合作研发的水下机器人申请到国家实用专利4项。目前，百色共承办中国红十字总会、公安部、自治区公安厅水域警务、特巡警山地水域救援等培训班40余期，培训学员3000多人，学员遍布全国各地。国外学员来自巴拿马、秘鲁、加纳、老挝、莱索托、尼泊尔、苏丹、委内瑞拉、菲律宾、突尼斯等国家政府官员。该大队已打造成为广西警队同类队伍中潜水技术等级最高、作战经验最丰富、装备水平最高的潜水队，代表广西参加全国首届社会应急力量技能比赛取得潜水打捞科目第一名、总分第六名的好成绩。自建队以来，该大队始终坚持全心全意为人民服务宗旨，以创人民满意公安和守护百姓安全为职责所在，在多次急难险重任务发挥了救援核心和排头兵、尖刀班作用，开展各类水域、山地、自然灾害救援329次，救助群众700余人，协助抓获各类违法犯罪嫌疑人163人，成功营救溺水群众40名，打捞炮弹1枚，打捞车辆12辆。参加重大安保活动40次，开展水域救援、舟艇反劫持应急、反暴恐、森林灭火应急救援等演练共45次，联合红十字搜救队、消防、应急、海事等单位开展救援训练共35次。2025年2月5日，2名科考人员在百色田阳区洞靖镇那峨村活旺河源头溶洞内潜水失联，该大队开展69小时生死营救，创造国内首例洞穴救援的成功案例。该大队被当地群众誉为“右江水上蛟龙”“右江河谷水域守护神”。

广西壮族自治区右江公路养护中心百林公路养护站:右江公路养护中心百林公路养护站（以下简称百林公路养护站）负责国道323线K1492+966～K1546+000、省道216线K0+000～K8+000，共53.034公里的养护管理工作。该站现有职工16人，其中男职工11人，女职工5人，平均年龄48岁。全体干部职工发扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的“铺路石”精神，默默奉献青春年华，为公路养护事业高质量发展做贡献。一是党建引领促发展，壮美公路展宏图。百林公路养护站充分发挥党建引领作用，深化精神文明建设。通过组织参与“身边好人”等系列活动，讲好公路故事，传递行业正能量。二是以路为业作奉献，艰苦奋斗创佳绩。针对雨季水毁多的特点，百林公路养护站多措并举，加大工作力度，保障公路安全畅通。通过建立健全安全岗位责任制度，落实安全生产责任主体，推动灾害救治工作顺利进行。三是强化管理抓安全，平安大道我来护。近年来，下塘公路养护站认真贯彻落实上级有关部门关于安全生产工作重要指示批示精神，筑牢安全责任重于泰山的意识，下大功夫预防各类灾害发生。四是不辱使命保畅通，水毁一线是先锋。他们是抗洪抢险中的勇士。越是雨天越上路，及时排除路面、桥涵积水，遇到自然灾害引发公路坍方等病害，他们积极抢通，积极疏导交通。

广西金建华民用爆破器材有限公司民爆二分厂制药班：制药班现有班组成员3人，其中1名为党员。班组在百色市“优秀工匠”和特能关键技能带头人韦立辉的带领下，始终立足本职岗位，不畏艰难险阻，用汗水和担当守护着公司安全生产的“第一班岗位”，成为公司安全生产的坚实“护航者”。2012年公司与北京理工大学联合研究新型GTX起爆药，该药剂具有制备工艺简单、高能、钝感等优点。在生产实验阶段，班组成员通过不断反复的试验和总结，通过优化工艺，进一步提高了GTX起爆药的流散性，解决了基础雷管的半爆难题，获得了2012年“广西科学技术进步”一等奖。2016年引进了北京理工大学的新型微晶共沉淀点火药生产技术，制药班通过不断地实践总结，终于探索出制配过程的最佳工艺参数，生产出质量稳定的微晶共沉淀点火药剂。2022年，兵器集团在全集团启动“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”建设，制药班班组成员认真梳理工艺技术状态，2023年完成了柔性智能化起爆药生产线建设，所有涉火涉危人员全部撤到后台，制药实现了高端化、智能化、无人化。在制药班组，班组成员始终坚持“一日三醒”安全管理工作法，用安全生产责任清单来约束、规范、细化、量化安全生产工作，让每个人确保岗位责任、工作标准、安全规范、操作规程落实到位。实现“100%安全、100%可靠、100%放心”和“零隐患、零违章、零伤害、零事故”工作目标。为实现企业高质量发展作出重大的贡献重大的贡献。

百香百色品牌运营管理有限公司：截至目前，“百香百色”品牌已吸纳会员企业280家，授权企业84家。其中，授权覆盖右江区38家，田阳区13家，田东县13家，靖西市3家，那坡县1家，凌云县6家，乐业县1家，西林县1家，田林县3家，隆林各族自治县5家。授权涵盖芒果类32家、沙糖桔类15家、山茶油类18家、茶叶类18家、牛心李类1家。授权产品溢价10%～15%，茶叶、山茶油等溢价20%以上；立足百色市12个县（市、区）地域特色农产品优势，推动实行“一县一精品”、“一乡一品牌”，建立健全“一县一品”拳头产品培育库，培育打造具有一定市场认可度的品牌拳头产品12款；建设“百香百色”核心基地20个；“百香百色”订单基地不少于30个，推动品牌形成“品牌+产业”模式，全方位构建区域公用品牌助力乡村振兴战略格局，真正让区域公用品牌赋能农民增收。“百香百色”区域公用品牌商标目前，品牌商标获得国家知识产权局核准注册，获得第1、3、5、18、24、25、29、30、31、33、35、39、43类等16张商标注册证，共160个商品类目商标注册证。与广西农垦百润发展有限公司签订《百色市芒果精深加工业务合作协议》，广西农垦百润百香百色食品厂正式投入生产，通过精深加工芒果果浆和芒果果干，预计每年可加工芒果1万吨以上，带动1000户果农增收，成为加工型龙头企业联农带农的典范。二是与深圳点筹互联网农业控股有限公司签订《战略合作框架协议》，双方将在百色市共同投资建设“桂西数字农产品交易中心”，共同推动百色农产品品牌建设。三是与湖南红星盛康油脂股份有限公司签订《战略合作协议》，每年采购“百香百色”品牌优质茶籽不低于500万元。四是与北京沃森佳农商贸有限公司签订特色水果采购协议，签约金额为5000万元。五是与东阳酷老农供应链有限公司签订5000万元意向采购百色特色农产品购销项目协议。