2023年来，田阳区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦政治建设、选贤任能、夯基固本、人才引育等主责主业，把组织工作嵌入到中心工作、发展大局，为高质量发展提供坚强的组织保证。

一、聚焦凝心铸魂，政治建设走深走实。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。建立“五学联动”学习机制，组织完成处级领导读书班学习，591个基层党支部全覆盖学习，548个团支部4个专题学习。抓实联络服务，严格落实“四下基层”制度，扎实推进深化产业园区改革发展等4大专项行动，办好民生项目15件，化解信访积案问题32件。抓实检视整改，完成整改销号问题623个。二是实施党的创新理论学习教育计划。用好党校主阵地等平台，扎实推进党员教育“大学习、大宣讲、大宣传、大培训、大调研、大落实”六大专项活动，深化“党课开讲啦”“百名书记讲党课”“打卡红色教育基地”等系列活动167场次，培训教育党员1.4万多人次，筑牢全区党员对党忠诚思想根基。三是打造现场研学精品路线。立足党性教育、廉政教育，打造出易地扶贫搬迁展示馆和廉政警示教育中心等一批市级红色教育推荐目录，形成以习近平总书记视察过的那满镇内江村、新立村共联屯及我区打造的易地扶贫搬迁展示馆为核心的“不忘初心”路线，以农事城办服务中心、兴城村番茄示范基地为主的“脱贫振兴”路线。通过塑造现场课堂，将红色基因、产业振兴等以“沉浸式”方式予以呈现，增强党员干部党性修养。

二、聚焦全面过硬，建强干部人才队伍。一是育强基层干部队伍。以“精准赋能、亮绩打擂、一线拉练、领办项目”四大行动为载体，搭建基层干部成长平台，实现全员兜底培训，干部精准化培训经验得到上级推介。实施“一线建功行动”，做好选调生到村任职管理。先后荣获百色市选调生国情调研优秀组织奖、“传承文秀品质助力百色发展”调研报告优秀组织奖。二是建强乡村振兴人才队伍。深化“人才支撑”工程，引进培育乡村振兴人才3384人。构建重大人才平台载体，打造万仕智技术中心等一批国家级创新平台。建立“人才下乡”服务机制，选派114名特派员下沉一线，建成示范基地36个，推动12家合作社获得国家级、自治区级农民合作社认定。乡村振兴人才振兴经验得到上级推介，得到黄汝生书记肯定性评价。三是配强驻村干部队伍。按照“好中选优、优中选强”的原则，选派轮换新一轮驻村第一书记和工作队员233人。推荐2人获得自治区级优秀驻村第一书记，优秀工作队员3人。获评市级优秀驻村第一书记15人，优秀工作队员26人。荣获百色市2021—2022年度驻村工作队先进后盾单位。

三、聚焦固本强基，夯实基层组织堡垒。一是“党建联盟壮乡红”夯实机关堡垒。深化“党建共享圈”、党建共享服务中心创建工作，建立6个机关党建联盟，开展理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、区域联治、品牌联创等6项主要活动，进一步增强机关党组织活力。田阳经验获得中组部《中国组织人事报》刊发。二是“补短提升”夯实村级堡垒。以“整乡推进、整县提升”示范县、乡、村（屯）创建活动为抓手，推动村级党组织晋位提档，累计排查整顿软弱涣散（后进）村10个，培树15个基层党建示范点，获评市级“红旗乡镇”2面、“红旗村”40面，自治区命名星级党组织73个。三是“百日攻坚”夯实两新组织。深入实施“双强双兴”战略，新增市级两新组织党组织“六有标准”活动阵地4处、党建工作示范点3个，百色市民营企业“双强双兴”示范党组织1个，华润水泥（田阳）有限公司荣获全球建材行业首座“灯塔工厂”。

四、聚焦中心大局，强化党建引领作用。一是深化“农事城办”社区治理载体。深化“农事城办”做法，建立“邻里党建”“先锋在线·菜单服务”“党建圆桌会议”“党群服务信箱”等四大服务机制，提高社区党组织统筹协调能力。“农事城办”治理经验入选中央组织部推进党建引领基层治理全国先进典型社区案例。二是打造“共兴联理”乡村振兴载体。依托自治区党委主要领导挂点新建村优势，建立“共兴联理”机制，健全村党组织领导的村级组织体系，引领产业发展，带动建设集约化、规模化蔬菜种植基地，为党建引领乡村振兴打造样板。新建村抓党建促乡村振兴工作得到自治区党委刘宁书记、周异决常委肯定批示。三是抓实“三区三线”红色教育载体。推进红色美丽村庄建设，建设从新民村村部到“二都暴动”的红色主题工程，在百育、那满等逐步形成“三区三线”（乡村治理示范区、产业发展示范区、生态宜居示范区、“红色教育”线路、“红色文化”路线、“红色阵地”路线）基层党建示范带。新民村入选全国红色美丽村庄试点村。四是构建“党建+”引领发展载体。构建“党建+招商”“党建+助企”工作模式，推行领导干部“1+1+1+N+N”服务企业模式，引进签约项目16个，组织30位处级领导牵头服务305家重点企业、项目，解决困难问题81项，助推田阳打赢了经济“翻身仗”，GDP增速排百色市第1位。